组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并做出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。

组织应评审其应急准备和响应的计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。

如果可行，组织还应定期测试这些程序。

 

 

目的和意图

应急准备和响应的目的在于：主动评价潜在的事故或紧急情况，识别应急响应需求(包括应急设备需求)，制定应急准备和响应的计划，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。

理解要点：

应急准备和响应是为实现职业健康安全管理体系基本功能起保证作用的辅助性要素，是实施风险控制的进一步补充。

——应急准备和响应的对象是潜在的事件和紧急情况。应急准番和响应的措施是针对风险控制措施的失效情况所采取的补充措施和抢救行动，以及针对可能随之引发疾病和伤害的紧急情况所采取的措施。

——应急准备和响应的目的是为了预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。

应急准备和响应需考虑

①识别应急响应需求(包括应急设备需求)

·报警系统；

·应急照明和动力；

·逃生工具；

·安全避难所；

·危急隔离阀、开关和断流器；

·消防设备；

·急救设备(包括应急喷淋、眼冲洗站等)；

·通讯设备。

②满足应急响应需求

③建立有效的应急响应程序

④应急响应计划和程序的评审和测试

——为确保应急计划和程序的适宜性、有效性和充分性，组织需尽可能地定期对其进行测试，还可能要求对事件进行完整模拟。测试的方法包括实际演练、计算机模拟等。

——组织应评审应急准备和响应的计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后，可以根据实际的应急情况，评价应急准备和响应的计划和程序，以便于改进计划和程序，提高应急能力。

 

2．5检查和纠正措施(4．5)

 

GB/T28001—2001职业健康安全管理体系  规范

 

4.5.1绩效测量和监视
图5  检查和纠正措施

绩效测量和监视(4．5．1)

GB／T28001—2001职业健康安全管理体系规范

 

4．5．1绩效测量和监视

组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定：

·适合组织需要的定性和定量测量；

·对纠织的职业健康安全目标的满足程度的监视；

·主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求；

·被动性的绩效测量，即监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据；

·记录充分的监视和测量的数据和结果，以便于后面的纠正和预防措施的分析。

如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。