·审核计划。介绍审核组分组情况、审核日程安排及审核路线。并得到受审核方确认。

·审核方法。介绍审核的基本方法是抽样，审核结果有一定的局限性。

·审核程序。确认审核组内部交流，审核组与受审核方信息沟通的安排，说明不符合项的记录与确认方法。

·审核说明。重点应说明如何正确对待审核发现中的不符合项。

·重申审核的客观性和独立性。审核的关键是客观、独立以客观事实为依据，以标准及体系文件为准绳，不受任何外界干扰，独立的进行审核。

·确定联络及陪同人员。在首次会议上应确定陪同人员，陪同人员的主要任务是联络向导和见证。同时协助审核织落实办公、交通及食宿安排。

·重申保密承诺。审核组长重申审核人员的保密守则，保守审核方的技术秘密，管理秘密及审核信息。

·确认限制条件。根据受审核方企业的类型和特点，共同确认某些区域的约束条件和要求，哪些区域为限制区、保密区和危险区。如果是约定的审核范围内，应确定审核方法，受审核方应给审核组创造必要的审核条件。如上述区域不是双方共同界定的审核范围，审核组成员则不应进入该区域。

第一方审核(内部审核)由于是组织内部的自查过程，相互之间比较了解，审核组成员对组织情况比较熟悉，因此，首次会议可酌情适当简化，但不能取消，这是职业健康安全管理体系审核程序的需要。

2、现场查证

这是现场审核主要实施阶段，审核组依据审核计划的规定，分组按规定的审核路线、审核方法去各部门及生产现场进行现场查证。

3、审核组内部会议
随着受审核方企业工艺复杂程度的提高和规模增大，审核组的现场查证往往是分组实施，各组均有各自的审核计划，审核项目、审核路线和日程安排，无论是按部门为主进行审核还是按要素为主进行审核，均有局限性和不连续性，为了使审核工作具有完整性，经常举行审核组内部会议，交流信息，协调任务则十分必要。