人力资源管理师考试内容与考核方案
最近更新： | 人气： 10931
人力资源管理师考试内容与考核方案
来源： 责任编辑：信息中心 发布时间：2013-11-2 13:23:24 浏览81次
人力资源管理师考试内容与考核方案
一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案
企业人
力资源
管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%
理论知识10090%
专业能力简答、计算、综合题等纸笔作答100100%
2级职业道德选择题125题卡作答2510%
理论知识10090%
专业能力简答、综合分析纸笔作答100100%
综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%
1级职业道德选择题125题卡作答2510%
理论知识10090%
专业能力综合题和图表分析题6纸笔作答100100%
综合评审文件筐10纸笔作答100100%
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
