也许有人会说，他说的这些我都"知道"。但是，我想，我们更应该问自己的是"我做到了多少"。只有当你将你"知道"的这些道理，内化成你自觉的管理行为，你才能够真正踏上卓越领导者之路，你才有可能真正塑造一支富有自豪感、归属感、凝聚力和战斗力的团队。你才有可能在这个团队制胜的年代里，为自己、为团队、为你的企业真正赢得竞争优势。