G、产假：女性员工分娩前后应停止工作，给予产假90日。请产假应附准生证或医院证明。
H、法定假：元旦（1天）、春节（3天）、劳动节（3天）、国庆节（3天）
6、新进员工试用期为一个月。
八、工资制度
1、工资结构：底薪+加班费+奖金+津贴+补贴。
2、公司实行计件或计时工资制，计件单价以财务公布的为准。
3、公司每月30日在大饭堂发放上月工资。
4、若发现工资有异常可填写薪资异常查询单进行薪资查询。
5、工资属公司及个人机密，不得泄漏。
九、安全、文明生产制度及工作纪律
1、全体人员应提高安全生产和文明生产观念，做好防火、防盗、防事故工作，经常进行公司安全检查，及时消除事故隐患，发现问题要及时上报，完善安全整改工作。
2、任何人员未经批准，不得擅自操作本岗位以外的设备，不得触摸本岗位以外的电器，以防出现人身和设备事故，员工上班前严禁喝酒，否则一切后果由当事人负责。
3、各部门及办公室人员在下班时必须把电灯、电扇或空调及电器用具的电源关闭，车间或办公室的门锁好，保安负责巡查。
4、全体员工应本着敬岗敬业的态度，热爱本职工作，树立"公司利益第一"的观念，做公司主人。
5、工作中兢兢业业、勤恳踏实、认真负责，不偷工减料，做到有事必报、有错必言、不得隐瞒、谎报情况，以免公司蒙受损失，提高自身道德修养。
6、尊重领导、服从工作安排，不得无故拖延，拒绝和终止工作，上班时间不得从事与工作无关的事情，不得擅自离开工作岗位，不许串岗、聊天、嬉戏、打闹、吃东西，严禁抽烟。
7、同事之间互相尊重，不得歧视妇女、残疾人；男女平等，工作中互相帮助，相互合作。
8、不得虚报、伪造公司数据及资料，不得泄露公司业务机密或有误工作的任何资料。
十、消防制度
1、全体员工必须树立消防安全意识，掌握消防知识及消防器材的使用，认真学习参与部门消防小组培训。
2、严禁在厂区内和宿舍区内使用明火，如因生产工作需要使用电、气、焊和易燃易爆化学物品，应报主管，经同意并采取防火措施后才能作业。
3、严禁在电器和高温物体周围堆放油类或易燃物品，严禁超负荷使用电器用具，严禁将天那水、酒精、助焊剂等物品存放车间或办公室过夜，必须放在指定安全地方，并指定专人保管。
4、物品堆放应归类，易燃易爆物品应离电源开关或照明电器间的距离不得少于1.5米，高度离电源线距离也不得少于1.5米。
A、凡属厂区、生活区所有安全通道一律不得堆放物品杂物，保持通道畅通，危险地带示有危险标志，禁止无关人员进入，车间、仓库、电梯内严禁烟火。