【咨询内容介绍】

中山维纳逊公司本着"以客户需求为中心，以专业资源为依托，为客户提供增值服务"的经营方针，以"行业先锋，至善服务，追求卓越"为追求目标，全力打造咨询培训服务钻石品牌.为协助企业获益  ISO9001/2008版，ISO14001，ISO22000，ISO22716  SA8000  QC080000  TS16949   HACCP  CCS , CCC , CE , ISO13485。OHSAS18001 GB50430，各项体系认证辅导服务，中山维纳逊有限公司  竭诚欢迎新老客户来电沟通！ 我们将以最优质的服务、最合理的价格、最满意的效果真诚期待与您的合作，谢谢！

SA8000标准对企业的要求包括:
  1,不得使用或者支持使用童工;
  2,不得使用
或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存身份证件;
  3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;
  4,反歧视原则
  5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;
  6,工作时间要严格遵守当地法律要求;
  7,企业支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准;
  8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;
  9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.
  10.员工辞工需要提前一个月写咨询电话：18925323378孙先生

更新时间：2015/7/29 9:10:35