【课程大纲】ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训
ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？
审核组应准备必要的工作文件，用于审核过程的参考和记录。这些工作文件可以包括：①审核计划；②检查表和抽样方案；③首次、末次会议签到表；④审核记录表；⑤不合格报告表格；⑥纠正及验证措施报告；⑦会议记录表格；⑧审核报告表格；⑨指导审核员工作的其他相关文件。
表5-5为组织各部门通用的会议签到表，表5-6为供参考的不符合项报告格式。各认证机构或企业表格的具体内容与格式可能会有不同，但主要要素应包含在内。
审核活动的内容可随着审核中收集信息的结果而发生变化；这些工作文件和记录，应按认证机构或组织成文信息的控制要求的规定年限保存。审核组成员在审核的任何阶段都应当妥善保管涉及保密或知识产权信息的工作文件。
一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分：内部审核员培训资格考试
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三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容
程序文件与质量手册、作业（工作）指导书的关系程序文件是质量手册的下一层次的文件，对质量手册起支持作用。质量手册是组织质量管理的纲领性文件，对程序文件起导向作用。质量手册可直接包含程序文件，也可以引用程序文件的内容。因此程序文件的重要内容部分应与质量手册保持一致，避免出现矛盾。程序文件是作业指导性文件的上一层次的文件。从某种意义上讲，作业指导书也是
一种程序文件，但在描述的对象上有所不同。程序文件的内容注重管理方面，所描述的是与本程序相关的职能部门的活动内容，一般不涉及纯技术的细节，必要时可在程序文件中引用作业指导书。而作业指导性文件描述的是具体的作业活动，必须涉及技术细节，才能发挥指导人们规范操作的作用。
二、程序文件的作用在质量管理体系中程序文件具有以下作用：（1）使质量活动受控①对影响质量的各项活动作出规定；②规定各项活动的方法和评定的准则，使各项活动处于受控状态。（2）阐明与质量活动有关人员的责任包括职责、权限和相互关系。
（3）作为执行、验证和评审质量活动的依据①程序的规定应在实际活动中执行；②执行的情况应保留证据；③依据程序审核实际运作是否符合要求。
三、程序文件的编制内容1.程序文件的要求及格式ISO 9001：2015标准用"成文信息"取代了"程序文件"，也没有格式和数量的具体要求，所以组织应根据自身的规模、产品的类型、过程的复杂程度、员工的素质能力等因素来确定程序文件的存在、格式及数量。通常情况下，为了确保组织质量管理体系有效运行，制造企业的质量管理体系程序文件可达到二十几个。某企业的编写的程序文件见表6-3。
程序文件编制过程中，尽可能采用流程图加文字说明的方式，将活动的目的、范围、职责、作业过程、控制要点等内容，条理清楚、主次分明地表述出来。组织可以采用文本、流程图、表格或者上述方式的综合，以及其他符合组织需求的适当的方式建立形成文件（硬拷贝或电子媒体）的程序。2.程序文件的内容程序文件内容应包括标题、目的、范围、职责和权限、活动描述、记录、支持信息的附录、评审、批准和修改以及更改的标识等内容。文件的详细程度取决于活动的复杂性、采用的方法及员工完成活动所需的技术和培训水平等要素。具体编制可参考下列内容：（1）标题标题应当能清楚地识别程序文件的控制内容。
（2）目的应当规定书面程序的目的。（
3）范围应当描述书面程序的范围，包括覆盖的区域或不覆盖的区域。
（4）职责和权限应当规定人员和组织职能部门的职责和权限，以及程序中所描述的过程和活动中相互合作的关系。为清晰起见，可以用适当的流程图和文字表述的方式来描述。
（5）活动的描述详细程度的变化，可以取决于活动的复杂性、使用的方法、人员为完成活动所必需的技能和培训程度。不论详细程度如何，适用时应当考虑以下方面：①确定组织、顾客和供方的需求；②以文字术语和（或）流程图描述过程所要求的有关活动；
③明确做什么、谁或组织的哪个职能部门做、为什么做、何时做、何处做和如何做；④描述过程控制和对所识别的活动的控制；⑤规定为完成活动所必需的资源（就人员、培训、设备和材料而言）；⑥规定与所要求的活动有关的适当文件；⑦规定过程的输入和输出；⑧规定要执行的测量。组织可以决定上述信息中的一些内容是否在作业（工作）指导书中规定更适宜。
（6）记录程序文件中与活动有关的记录应当在程序文件中的本章节，或其他章节中规定。适用时，这些记录所采用的表式应当规定，应当说明完成、归档和保存记录的方法。
（7）附录程序文件可以包括含有支持信息的附录，如表、图、流程图等。
（8）评审、批准和版本程序文件应当表明评审和批准的证据，以及修订状态和日期。（9）更改的标识可行时，应当在文件或适当的附件上标识更改的性质。总的来说，质量管理体系程序都应根据需要明确何时、何地、由谁、做什么、怎么做、为什么做（即5W1H），以及应保留什么记录。3.程序文件案例程序文件编制的内容、格式等可参考表6-4。
记录的类型ISO 9001：2015标准明确要求为已实现的结果提供证据的目的而需要保留的成文信息，需要编制的21种记录，见表6-5。对大多数组织来说，为了验证质量管理体系的有效性，维持和改进质量管理体系提供充分的依据。除了ISO 9001：2015标准明确应编制的21个记录外，还需要结合质量管理体系和程序文件的要求获得足够的记录，再加上某一种记录可能派生出好几个记录，例如，对于文件控制的记录就可能包括文件发放记录、文件会签记录、
文件审批记录、文件更改记录、文件管理记录、文件回收记录和文件销毁记录7个文件，实际上记录的数量已远远超过21个。总之，产品形成的过程及管理越复杂，对应的记录的种类和个数也就会越多。
ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训
【讲师介绍】ISO三体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】
ISO三体系 内审员证书课程对象:
负责质量体系建立及实施的人员
希望深入了解ISO 9001标准及审核知识的人员
从事质量审核（包括第二方审核）的人员
实际工作中应用ISO 9001的管理人员
更新时间：2024/5/7 11:03:46
