【课程大纲】ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训
ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？
检查表的分类检查表通常可分为两类：部门检查表和过程检查表。（1）部门检查表部门检查表是按照组织结构来编制的检查表，它以部门职能职责为主线，确定相关的审核检查内容。部门检查表的特点是一个部门会涉及多个条款要素，其关键是要确定部门相关的主要体系过程，分清主次。以编制公司销售部的检查表为例，其主管过程是：与产品和服务有关的要求（8.2，GB/T 19001—2016条款号，下同）、顾客财产（8.5.3）、产品防护（8.5.4）、顾客满意（9.1.2）。其关联过程为：以顾客为关注焦点（5.1.2）、产品和服务的设计和开发（8.3）、生产和服务提供的控制（8.5.1）、交付后的活动（8.5.5）、不合格输出的控制（8.7）、分析与评价（9.1.3）。
通用过程有：质量方针（5.2）、组织的岗位、职责和权限（5.3）、质量目标及其实现的策划（6.2）、创建和更新（7.5.2）、成文信息的控制（7.5.3）、内部审核（9.2）、持续改进（10.3）等过程。部门检查表的优点是：各职能部门负责的主要过程都能覆盖到，审核有广度，目前采用较广泛。但对组织的总体体系过程的把握，尚缺乏深度。表5-7为销售部检查表的案例。
（2）过程检查表过程检查表是按照ISO 9001标准条款要求来编制的检查表，它以过程控制为主线，按照标准条款的要求来进行相关检查的。过程检查表的特点是一个标准条款会涉及多个职能部门，所以过程检查表的关键是要确定过程的主要职能部门，分清主次。
如编制创建和更新过程（7.5.2）和成文信息的控制过程（7.5.3）检查表，主要职能部门质量控制部或品质保障部，有的企业可能是综合办公室或总经理办公室，关联部门就更多，销售、技术、生产制造、采购供应、质检等，几乎所有部门都会涉及。采用过程检查表的优点是审核有深度，易发现系统内的"接口"问题，缺点是会造成部门的重复检查、审核员费时费力。表5-8为外部提供的过程、产品和服务的控制条款检查表的案例。
一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分：内部审核员培训资格考试
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三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容
举行末次会议
在现场审核工作全部完成之后应召开末次会议，以向受审核方报告审核发现和审核结论。同首次会议一样，末次会议由审核组长主持，也可由最高管理者主持。审核组全体成员参加，受审核方人员一般包括最高管理者、有关部门或过程的负责人、内审员等，便于各部门了解审核情况和本部门存在的问题，以更好实施纠正、纠正措施，并对其他部门的问题举一反三。
在外部认证审核时，会议应是正式的，参加者应在签到表上签到，会议记录应保留归档；对于另一些情况，例如内部审核，末次会议可能不太正式，只是沟通审核发现和审核结论。
末次会议的主要内容如下：①感谢受审核方各部门和相关人员在审核期间给予的支持和合作；②重申审核目标、范围和准则；③总结审核中发现的质量管理体系运行中的优点和成绩，包括实施比较好的部门和过程，指出体系运行中存在的问题，必要时，也可以由每个审核员就所审核的部门和条款所发现的问题做介绍；④宣读不符合报告，不符合报告也可由审核组组员分别宣读，并请受审核部门确认；⑤宣布审核结论和提出改进意见；⑥重申现场审核是抽样调查活动，可能存在风险；⑦再次做出保密承诺；
⑧商定未尽事宜，包括对纠正措施实施效果跟踪验证的安排等；⑨受审核方领导讲话，指出审核结果所说明的问题，强调纠正措施的重要性，对审核组的工作做出评价；⑩再次表示感谢。末次会议结束后，审核组即撤离受审核组织。
质量管理体系文件编制要点质量管理体系文件在编制时，应把握好以下方面的重点要求：
①符合ISO 9001：2015标准、法律法规、组织的质量方针和质量目标等要求，满足过程、产品和服务的要求。
②在描述任何质量活动过程时，必须具有确定性，即何时、何地、做什么、由谁（部门）来做、依据什么文件、使用什么资源、怎么做、怎么记录等，必须加以明确规定。排除人为的随意性，保证过程的一致性，确保过程质量的稳定性。
③质量管理体系文件之间应保持良好的相容性，即不仅要协调一致，不相互矛盾，而且要各自为实现总目标承担相应的任务。
④要符合组织的客观实际，使其具有可操作性。这是文件得以贯彻执行的重要前提。
⑤质量管理体系是一个由质量方针、目标、相关过程和资源构成的有机整体。因此，要站在系统的高度，注意管理各个过程方法的有效结合，使过程输入、输出、过程之间的接口和相互关系，以及文件的层次（支持性）关系，得到有效的控制，使质量管理体系文件形一个有机的整体。
ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训
【讲师介绍】ISO三体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】ISO三体系 内审员证书课程对象:
负责质量体系建立及实施的人员
希望深入了解ISO 9001标准及审核知识的人员
从事质量审核（包括第二方审核）的人员
实际工作中应用ISO 9001的管理人员
更新时间：2024/11/2 22:00:38
