7.8 禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。在这些标准中，应参照最严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。

　　7.9 禁止强迫劳动:禁止任何形式的强迫劳动，例如违反基本人权的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。

　　7.10环境和安全问题:废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和清除、排放物和流出物的处理，都必须符合或高于最低法定要求。

　　8. BSCI成员将鼓励遵守上述要求，界定和实施合适的程序并监控其供应商的遵守情况。

　　9. 一旦被确定违反《行为守则》，BSCI成员将立即与相关供应商进行协商。他们将一起探讨解决方案，且BSCI成员将协助解决问题。解决方案必须考虑到员工的最佳利益。如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施，这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。

　　10. BSCI及其成员的任何行动都不会减少国家和地方政府、国际非政府组织和员工代表在建立公开市场贸易政策和保证社会条件得以改善的责任。

　　11. BSCI准备将此声明的主要内容提交公议及政治决议。

　　BSCI审核范围

　　管理实践

　　文件证据工

　　作时间

　　报酬

　　童工 / 未成年工

　　强迫劳工 / 惩罚措施 / 囚犯劳工

　　结社自由 / 集体谈判自由

　　歧视

　　工作条件

　　健康与社会

　　设施职业安全与卫生

　　宿舍

　　环境

　　 BSCI官方认可的审核机构
　　下面是BSCI官方授权的所有公证行/审核机构

　　ALGI

　　APCER

　　Bureau Veritas

　　CISE

　　DNV

　　HKQAA

　　Intertek - Intertek Testing Services

　　IQNet Ltd

　　RINA - Registro Italiano Navale Group

　　TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group)

　　SGS- Société Générale de Surveillance

　　STR- Registrar, LLC (STR) Formerly CSCC

　　TUV Rheinland Group

　　TUV SUD Group