工作时间 
 
7. 工作时间

 

自1996 年以来，在英国广播公司和英国各主要报纸上已有超过520 个揭露世界各地的工厂中工作时间过长现象的报道。

 

我们的顾客期望他们从我们这里购买的产品不是由工作时间过长的工人生产出来的。

 

是/否

n          你工厂的工人是否按不超过40 小时的标准工作周工作？

n          是否所有工人都至少每周休息一天？

n          加班工作是自愿的吗？

 

如果对这些问题中任何一个的回答是“否”，你就尚未符合最低标准。你必须采取措施，确保：

u   所有工人按不超过40 小时的标准工作周工作。

u   所有工人至少每周休息一天。

u    加班工作是自愿的。

 

如果你不这样做，你的工厂就不能被批准为“符合标准”。你需要在审核前制定一个迅速的行动计划，以改善你在这个领域中的表现。请参看“达到标准”了解应该怎么做。如果你对这些问题的回答是“是”，你就可以移到下一个问题，它将帮助确保你能证明你符合标准。

 

是/否

n          你熟悉关于工作时间的法律吗？

 

相关法律

 

n          标准工作是每天8 小时和每周40 小时。

n          工人每周平均可休息两天。任何在这些日子的工作应以超时工资付酬。

n          工人一天可以加班工作最多3 小时，一个月最多36 小时。

n          如得当地劳动部门书面批准，可宽免延长工时。

n          工人必须每年有至少10 天法定假期。

Ø         元旦 1 天

Ø         农历新年（春节） 3 天

Ø         劳动节（五月一日至三日）3 天

Ø         国庆节（十月一日） 3 天

 

有薪假期：各地规定不同。一般而言：

Ø         年假：假期长度跟随当地安排。在连续受雇满12 个月之后，工人一般可享受最少5 天的有薪年假。

Ø         病假：根据服务年限，病假为3 至24 个月。工人在接受处方诊治和康复期间，必可获不少于当地最低工资的80%支薪﹝除非当地法律另有不同的支薪水平﹞。这情况同时适用于非因工引起的疾病或受伤。

Ø         婚假：3 天。如果新郎和新娘分别年满25 和23 岁以上，则婚假为10 天。

Ø         产假：90 天，包括产前15 天和产后75 天，如出现难产或双胞胎的情况，再加15天。

Ø         探配偶假：每年30 天（如果夫妻分居）

Ø         探父母假：每4 年20 天（针对父母在外省的夫妇）

Ø         探父母假：每年20 天或每两年45 天（针对父母在外省的单身工人）

Ø         丧假：1 至3 天