作为我国中央企业对外正式发布的第一份社会责任报告，国家电网公司的社会责任报告是对这一议题的觉醒、是对社会拷问和期望的主动回应，它能够就公司价值取向和社会责任实现与社会各界进行系统有效的沟通，是落实科学发展观、服务构建社会主义和谐社会建设的具体行动，也是主动融入世界发展的历史潮流、追求卓越的自觉行动。总理对国家电网这一举动的批示也传达了国家对企业积极履行社会责任的赞赏和支持。它将在中国SA8000/List_21.html">企业社会责任发展史具有里程碑的意义。


3.富士康事件


2006年6月15日，第一财经日报记者王佑以"血汗工厂黑幕：机器罚你站12小时"为标题报道了富士康深圳基地工人超时加班和工场环境恶劣的现象。富士康公司因此起诉该篇报道的记者和编辑侵害名誉权和商业信誉，并索赔3000万元，随后又戏剧性地撤销诉讼。

点评：

对血汗工厂制度的揭露和抵制运动在全球开展已经有多年的历史了，并且引起社会和广大消费者的极大关注。然而，恶劣的工作环境、严重的超时加班、普遍的欠薪事件、对雇员职业健康和工作场所安全问题的漠视等等种种CSR缺失却总是不乏其例。富士康事件在媒体的传播力量下，将血汗工厂的事件再次暴露于阳光下，使人们不再对发生在身旁的企业诸种无良行为熟视无睹。

该案的发生和戏剧性结束，引发了全社会包括国内外社会的高度关注，将成为中国SA8000/List_21.html">企业社会责任运动史上的经典事件继续受到关注。

4.外资企业工会 2006年7月29日，沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会正式成立


2006年7月29日， 沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会正式成立，这是全球最大连锁零售商沃尔玛在中国的首个工会组织。随后，沃尔玛在中国的基层工会数量迅速增加，发展之快用"势如破竹"形容恰如其分。


根据中国《工会法》总则第十条：企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。统计数据显示，目前中国外商投资企业中组建工会的已超过3.93万家，占全部外商投资企业法人单位总数的25%以上。根据全国总工会的工作部署，今年底将力争使外商投资企业组建工会的覆盖率有较大幅度的提高。沃尔玛1996年进入中国，目前已在全国30个城市开设了59家商场，在中国员工超过2.3万人。沃尔玛(中国)此前发表的一项申明表示：如果有员工要求成立工会，沃尔玛(中国)会尊重他们的意见，并履行工会法所规定的责任和义务。而此前，沃尔玛这家世界零售业巨头对于工会的态度尽人皆知。