SA8000,新贸易壁垒

自去年下半年以来，国内媒体掀起了对SA8000的报道热潮。有些媒体称，我国大多数外贸出口企业收到类似的"通知"：从2004年5月1日开始，欧美国家将强制实施SA8000标准，过不了这一关，将被限制产品出口欧美市场。今年2月以来，我国珠三角和长三角的一批外贸企业大有"山雨欲来"的感觉。服装、纺织、制鞋等劳动密集型产品一直是我国出口的优势，欧美等国一旦实行SA8000的强制性推行，大部分企业将陷入一场"道德认证"危机。
目前正是外贸企业外销旺季，SA8000让他们真切感受到"狼来了"的危机。笔者亲自在欧美进行过调研，认为欧美国家于今年5月1日强制实施SA8000的可能性不大，也根本不存在5月1日是期限的问题，只是有某些在中国采购的跨国公司确实对其在中国的供货企业发出了类似的通知，再加上有一批对出口企业开展SA8000咨询和培训的中介组织出于利益的驱动兴风作浪。但笔者认为SA8000已经正在实施，在我国采购的跨国公司对SA8000的认证要求将日趋严格，我国政府及出口企业应积极做好准备，有必要尽快研究SA8000的对策和思路。
应该肯定SA8000社会责任标准认证是人类社会发展的一个很大的进步，是跨国公司推动的一个结果，也是跨国公司先进管理理念普及化的一种体现。从某种意义上说，强化企业社会责任的提出、普及是一种必然趋势，是社会进步的一个体现。SA8000标准认证在企业发展的同时，更多地考虑到了人的发展，因为经济发展的目的就是让更多的人享受到社会发展、进步的好处。事实上在理论界，很早就讲到市场经济就有经济伦理的概念，即既要讲效率，又要讲公平。讲公平就涉及到就业、社会分配等问题，涉及到人的一个最基本的需要。当然，这个标准认证存在着两重性。一方面它对社会有很大的推动作用，如强调社会保障、环境保护等方面的完善；另一方面，由于SA8000是欧美等发达国家按照它们的标准制订的，对发展中国家来说，要按这样的标准实施，企业的成本肯定要增加很多，这也是实行这个标准后对我国企业，尤其是劳动密集型企业最大的影响。
SA8000标准事实上规定了一些别的体系避开的问题，因此在将来会逐步流行并得到更广泛的应用，批发商为了留住消费者，会倾向于选择从讲道德的工厂进货，这是他们在商品销售中所提供的另一种含义上的质量和卖点，是一种竞争的工具和手段。它是一套西方发达国家制定的道德规范，不仅可以约束发展中国家企业，也是对跨国公司的约束，是一部有效地要求和管理生产商及供应商的法规和守则，实质是对资本的约束、对劳工的人性关怀，提醒我们警惕以劳工为代价打造国际竞争力，增强对劳动者的人文关怀。通过该标准的盛行，可成为解决劳工问题的有效手段。