我认为，西方发达国家在全球化贸易时对SA8000的推行具有贸易保护色彩。目前WTO还没有实施这一标准，欧美国家如果强制实行，就是人为地设置贸易壁垒，这是违反国际贸易规则的。但从长远来看，它的广泛实施是必然的趋势。我国的出口企业应尽量适应这一标准。国内的有关标准认证机构也应积极申请，争取SA8000/List_21.html">SA8000标准认证的授权和对等互认。

    是门槛也是门票
    SA8000在西方发达国家政府的认同和首肯下迅速获得了广泛支持。一些跨国公司为了避免其品牌形象受到影响，已经纷纷加入这一行列，它们要求产品配套企业和合作企业均要遵守这一标准，从而迅速将SA8000/List_21.html">企业社会责任运动扩展到了生产制造基地的发展中国家，印尼、泰国、越南、中国等发展中国家先后成为该运动的焦点地区。
    对于很多发展中国家的企业来说，SA8000无疑是一道新门槛。然而，SA8000标准客观上体现着当今社会对工商企业发展趋势的一种期望，从较深层次提供了一个社会组织规范的运作模式。长远来看，SA8000/List_21.html">SA8000标准可为企业带来多方面的价值：一是提高企业的社会形象；二是获得出口销售竞争优势；三是改善企业与公众、政府、民间组织的关系；四是提高生产率，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；五是优化与企业客户的关系，稳定交易关系。就长期而言，这一标准会作为一种外力，促使企业在追求生产效益的同时，也在环境保护与劳动保护上下功夫。因此，SA8000/List_22.html">SA8000认证制度决不仅是一道门槛，而且和大家熟知的国际质量认证SA8000标准在某种程度上成为发展中国家进入国际市场的障碍，关键在于其有效地降解了发展中国家在竞争中最大的比较优势——劳工成本。因为实施SA8000的认证和维护，需要企业投入巨大的人力、物力、财力去申请和更新，无疑将大大增加成本，使企业不堪重负。SA8000影响全球产业国际竞争力的因素一是成本，二是产品差异性。它一方面降低发展中国家生产的比较成本优势，另一方面增强发达国家产业的差异化优势，在此消彼长的互动中影响国际市场格局。
    廉价劳动力事实上已成为我国扩大出口的双刃剑，对此我们应有充分的认识。一是不应静止地看待国内情形，更应顾及外围的种种变数。一些发展中国家的经济改革释放出更便宜的廉价劳力，已加速降解我们的比较优势；二是劳动力比较隐含着对生活福利、生产条件等劳工权利的保护，凸显出国情现状的软肋。因此，SA8000/List_21.html">SA8000标准的国际化实际上已宣告一个新变局的形成。