企业：做“讲道德”的“社会人”

　　“质量认证”、“体系认证”的字眼可能让人耳熟能详，但说起“道德认证”，许多人可能会感到很陌生。深圳市宝安区某陶瓷玩具厂的李经理如今把“道德认证”这几个字刻到心上了。这家玩具厂曾是美国多家玩具零售商的供应商。不久前，有人反映该厂有使用童工的现象。美国客户立即进行调查，发现该厂并未使用童工，但存在加班加点严重、工资偏低等“不道德”的行为。于是，这家在当地颇有名气的企业被取消了供应商资格。

　　这里提到的“道德认证”，就是SA8000/List_21.html">SA8000标准认证，它是非政府机构CEPAA（经济优先权委员会认可委员会，总部设在美国）联合一些跨国公司和国际组织制定的标准。该标准在使用童工、强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9方面作了明确规定，如不得使用童工，不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件，员工一周工作不能超过48小时，工资不得低于行业最低标准，为员工提供安全健康的工作环境，等等。

　　SA8000/List_21.html">SA8000标准把对企业抽象的“道德”要求指标化量化了，成为企业的道德指数。

　　道德认证：通往国际市场的第三张“门票”

　　有专家称，尽管SA8000还不是强制性标准，但一旦事实上被公认并施行，将对一国贸易产生较大影响。据了解，目前，已经有两百家跨国公司对其全球供应商实施社会责任评估和审核。只有通过这项审核，才能与它建立合作伙伴关系，如沃尔玛、雅芳、家乐福等。有调查显示，84％的荷兰人、89％的美国人在购买消费品时都考虑这些标准。

　　“道德认证”、“社会责任”的字眼现在越来越频繁地出现在跨国公司订单的附加条款中，一些没通过认证的企业出口开始受阻。

　　有报道说，德国进口商协会已制定了《社会行为准则》，规定德国进口商应对其国外供应商的“社会行为”进行审查。并且，该准则有可能被其他一些国家的进口商协会所采用。美、法、意等国家的有关贸易组织正在讨论，准备把企业是否通过SA8000/List_22.html">SA8000认证作为他们选择供应商的依据。

　　如果说质量管理体系关注的是产品，环境管理体系关注的是环境，那么，SA8000/Index.html">SA8000社会责任标准关注的则是人。它是继SA8000认证的企业还不到100家，其中大部分集中在珠三角一带，长三角地区大概有20家左右，其他地方几乎是空白。