综合部安保科应按《职业病防治法》要求开职业危害的识别、评价、预防、控制和体检工作，在体检中发现职业病时应按《职业病管理条例》及时上报上级行政主管部门，按其职业病的不同类型，配合职业病医疗单位对患者进行专业治疗，直至康复或稳定。对女职工的特殊劳动保护应执行国务院关于《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《女职工保健工作规定》、《江苏省女职工劳动保护规定》。设专人或兼职人员进行管理，做好女职工“四期”劳动保护。对未成年工应执行国家关于《未成年工特殊保护规定》，禁止使用童工。


4.12落实消防安全管理    由于本公司属于重点消防单位，消防安全管理在安全运行控制中占有重要位置。综合部安保科依据市公安消防部门要求建立完善公司消防安全管理规定，加强消防安全日常巡视检查并做好《消防安全记录》，按相关标准配备完善各种消防设施、器材，落实各项防火措施，识别消防重点部门，制定相应应急救援预案、进行消防培训和演练并做好《消防培训和演练记录》。消防安全管理具体要求执行《员工安全、卫生与健康细则》和《应急准备与响应控制程序》。


4.13加强工作及生活环境设施的安全卫生管理公司应为员工提供一个安全、卫生的工作环境，为需要居住公司集体宿舍的员工提供一个相对独立的、健康卫生的居住空间，综合部总务科应制定相应的各类管理制度《宿舍管理制度》、《浴室管理制度》、《食堂管理制度》并加强日常管理，具体管理要求执行《员工安全、卫生与健康细则》。对员工集体宿舍发生的重大疫病流行、职工食堂发生的食物中毒等紧急情况处置执行《应急准备与响应控制程序》。


5.相关文件5.1 NH/SMS 05A—2006《危险因素辩识、风险评价与控制程序》5.2 NH/SMS 11A—2006《应急准备与响应控制程序》。5.3《设备管理制度》5.4综合部安保科各类安全管理制度5.5综合部人资科各类管理制度5.6《员工安全、卫生与健康细则》