6.1.1.3工会在劳动合同的签定过程中就企业用工、劳动关系确立、劳动报酬、工作时间、休息时间、职业健康安全、女工和未成年工保护等事项，与企业进行协商。


6.1.2工会应参与企业有关职业安全健康管理制度、方案的制定。


6.1.3工会应参与职工因工伤亡和危害职工健康问题的调查，负责开展、组织职工群众对本单位职业病的预防工作，实行群众监督。


6.1.4劳动争议与调解


6.1.4.1公司工会建立和完善劳动争议调解委员会，项目经理部（分公司）成立劳动争议调解小组。


6.1.4.2公司劳动争议调解委员会指导基层开展劳动争议调解工作，协调劳动关系，妥善处理劳动争议，并收集所发生的劳动争议的原始材料及调解处理结果，呈报上级并存档。


6.2教育、宣传和协助


6.2.1公司工会每年组织工会干部（含兼职）及劳动保护监督检查员进行一次劳动保护知识的学习、培训，并做好记录。


6.2.2项目经理部（分公司）工会每年对本单位的专（兼）职劳动保护监督检查员组织学习、培训，并做好记录。


6.2.3项目经理部（分公司）生产班组，根据实际情况随时进行劳动保护教育，预防事故和职业病危害知识的学习，并做好记录。


6.2.4公司工会女职工委员会定期或不定期组织女职工学习有关法律法规，进行劳动保护知识教育，每年组织一次有关知识讲座或培训，并做好记录。


6.2.5公司工会协助行政保卫部、安全管理部开展各类事故和职业危害的群众性预防活动。


6.3监督和检查


6.3.1监督和检查的范围：本企业遵守法律法规、落实安全生产责任制、改善劳动条件和工作环境的情况；新建、改建、扩建和技术改进工程三同时落实情况；劳保用品发放、职工健康检查、职业病防治、女职工和未成年工保护落实情况。


6.3.2公司工会执行《中华全国总工会关于颁布工会劳动保护监督检查三个条例》的通知，根据公司施工生产情况，制定加强劳动保护工作的责任制，并监督落实情况。


6.3.3公司成立以公司工会主席为主任的劳动保护监督检查委员会，办公室设在公司工会，项目经理部（分公司）相应建立劳动保护监督检查小组，各生产班组（含外施队班组）设劳动保护检查员。


6.3.4公司劳动保护监督检查委员会，定期对项目经理部（分公司）进行抽查，填写公司工会《劳动保护监督检查委员会监督检查登记卡》；项目经理部（分公司）劳动保护监督检查小组定期对本单位施工现场等进行检查，劳动保护监督检查员要坚持跟班检查，填写《劳动保护监督检查小组监督检查登记卡》。