【课程大纲】全面构建企业的培训体系（北京，8月15-16日）
【举办单位】北京曼顿培训网 【培训日期】北京，2016年8月15-16日；北京，2016年9月26-27日
【培训地点】北京
【培训对象】人力资源总监、经理、主管和培训管理专业人员，各级部门管理人员
【课程收益】
培训管理是人力资源管理中很重要的方面，越来越多的企业在不断加大对培训的投入，如何构建一个科学的培训管理体系？如何保证培训的效果并对效果进行有效评估，这是每个人力资源管理者关心的问题，本课程通过系统的理论分析和实际的案例讲解，帮助你走出迷雾，拨云见日，助您一臂之力。
【课程大纲】
1.把握培训管理的关键
■培训与公司的战略
■培训在人力资源管理中的位置
2.企业培训体系建设?
■构建分层次的培训体系：横向和纵向分类
■基于胜任力和职业资质的培训体系
■如何制订公司培训策略
■企业培训管理流程建设（赠送培训管理流程范例）
■培训制度建设（赠送培训管理制度范例）
■培训队伍的建设
3.培训需求分析
■培训需求分析的基本方法
■需求问卷调查的步骤和注意事项
■需求面谈的步骤和方法
■模拟演练
4.培训项目开发
■制定一个培训项目开发计划
■区分战略目标、业务目标、培训目标
■拟订教学目标
■培训方案的制定
■如何制定学习路径图
5.培训的实施
■培训计划的制定
■影响培训计划的因素
■培训采购与外部供应商的评估
■培训项目实施的管理
■培训项目的跟进
6.培训的评估
■培训评估的困惑
■基本的培训评估方法
■柯氏四层评估模型
7.实战案例分析
【讲师介绍】
张老师,曼顿培训网()资深讲师。清华大学国际工商管理（IMBA）专业硕士，曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师，目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中，张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业，分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验，他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师，曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密，在课程讲解过程中，能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验，与理论巧妙结合、融会贯通，行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
【费用及报名】
1、费用：培训费3980元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：(每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
【讲师介绍】张老师,曼顿培训网()资深讲师。清华大学国际工商管理（IMBA）专业硕士，曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师，目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中，张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业，分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验，他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师，曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密，在课程讲解过程中，能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验，与理论巧妙结合、融会贯通，行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
【培训对象】人力资源总监、经理、主管和培训管理专业人员，各级部门管理人员
更新时间：2016/8/12 8:50:08
