【课程大纲】

清华大学人力资源创新实战高级研修班 招生简章 人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！ 人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！ 企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！ 管理学家彼德·德鲁克曾经说过："所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词"。而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。清华大学特举办“人力资源（HR）创新实战高级研修班”，旨在帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力，迈向成功之路。 【课程特色】 实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药； 系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合 【教学特色】  前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +名企考察  五位一体互动教学法                 ■     晚间热点讲座、联谊沙龙： 1、知识管理在企业中的运用   2、新局面新HR---“80后管理”      3、公众演讲技巧提升 4、如何有效实施企业E-learning战略             5、 曾国藩识人用人之道    6、人才管理：培养明天的领导者和员工             7、辞退员工管理与辞退面谈技巧 组织学员参加《赢家讲堂》电视录制 【适合对象】 企业人力资源总监、行政主管；分管人力资源的相关的高层决策人员；政府机关和事业单位行政主管。 【学习投资】人民币19800元/人（含学费、教材费、论坛；有证书，交通、食宿费用自理） 【学习证书】学员完成全部课程且考核合格者，颁发清华大学“HR创新实战高级研修班”结业证书，钢印备案，证书编号可在清华网站查询。 【学习时间】 2008年9月26日开学。学制一年，每2个月集中周末到清华大学学习3天。 【报名热线】联 系 人：刘老师  盛老师                                        联系电话：010－85461147    82863029    13520715486                             传    真：010－82863029    82863887     E-mail :qhklxx@sina.com     Http：www.qhyxedu.cn 课程体系: 26门经典核心课程 战略文化 课  程 课程纲要 总经理与人力资源发展战略 ²以市场为导向的企业管理体系     ²战略人力资源规划技术 ²企业组织架构和部门设置         ²企业战略方案的实施 人力资源战略规划 ²战略的含义及相关概念      &

【讲师介绍】

【培训对象】

更新时间：2008/7/7 18:39:11