【课程大纲】

【培训日期】2015年12月18日
【培训地点】北京

【课程大纲】
一、有关经济补偿金的误区及风险控制
1.经济补偿金的误区
2.经济补偿金的适用情形
3.法定经济补偿金的计算基数及计算方式
4.经济补偿金与工资的关系
二、有关赔偿金的误区及风险控制
1.有关赔偿金的误区
2.赔偿金的适用情形
3.赔偿金的计算基数及计算方法
4.赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系
三、有关违约金的误区及风险控制
1.有关违约金的误区
2.违约金的适用情形
3.违约金的确定方式
4.违约金条款的设计技巧
"三金"典型案例分享；



【费用及报名】 
1、费用：培训费1980元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询： 鲍老师  
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)

【讲师介绍】

【讲师介绍】
   李老师,中国培训资讯网 资深讲师。
讲师背景：国内领先的全面员工关系解决方案提供商高级合伙人；
研发咨询中心总监；资深咨询顾问；国内实战派劳动法与员工关系专家。
讲师经历：发表员工关系专业文章数十篇；
出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部；长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究；
擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。
服务客户：曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询顾问和培训服务。

【培训对象】

【培训对象】本课程针对的主要培训对象为企业中不从事财务工作的中高层企业管理者、部门经理、及需要掌握一定财务知识的其他管理人员。

更新时间：2015/1/14 16:09:15