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发现天赋打造高绩效团队(上海,12月27-28日)

培训费用:¥3600

  • 授课地点:上海\上海
  • 课程分类:团队管理
  • 培训天数:2天
  • 开班时间:2014年12月27日 (授课已结束,最新课程请联系客服)
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曼顿认证信息网
【课程大纲】

发现天赋打造高绩效团队(上海,12月27-28日)
【举办单位】北京曼顿培训网    中国培训资讯网  
【联系电话】0 1 0 - 5 6 1 2 9 1 3 8     1 3 8 1 0 2 1 0 2 5 7   鲍老师 
【培训日期】2014年12月27-28日
【培训地点】上海
【其他排期】深圳,2014年1月17-18日


【课程背景】
   很多企业决策者在将骨干员工提升为管理者后面临着这样的尴尬:"失去了一个优秀的骨干,得到了一个平庸的管理者"。这种情况并不鲜见,被称为"彼得原理";针对这一现象,管理大师彼得.德鲁克如是说……
    管理者的失败,因素很多,常见的原因,应该是他本人在出任一项新职位时,不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自认为过去做得成功了,因此满足于自己老一套的工作思路和方法,结果必然遭到失败。 

【课程收益】
1.在短时间内掌握管理技巧。
2.透过专业平台掌握自我管理。
3.建立管理标准及工作模式。
4.学习心理学掌握员工行为。
5.掌握激励技巧开发员工潜质。
6.有效协助部属开展工作。
7.掌握部门人力提升管理绩效。
8.达成共识完成工作指标。

【课程大纲】
模块一 发现天赋
PDP人才测评 
PDP是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统。它可以 测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。25年 来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例,5,000余家企业、研究机构与政府 组织持续追踪其有效性。本工具的有效性已经透过四种研究方法被证实:结构、促 成因素、预测能力及内容有效性。经过研究机构的调查显示当PDP系统所建议的程 序被采用执行时,则其误差率低于4%。本系统可广范运用于组织调整、领导、有效 沟通、招聘选才、组织人力分析…等,为企业建立快速、准确、有效的人力资源诊 断系统。 

 
模块二 打造高绩效团队
培训目标:
◆提升管理者对目标的判断及计划与组织能力。
体验环节:沙漠掘金
  本课程分好小队后,几支探险队去沙漠寻金,从地图的莫城出发,每支队伍所处条件相同,他们经过的地方有莫城、沙漠、村庄、绿洲、王陵、龙堂。
  每个小队能得到1000元预备金。这1000元现金可以在莫城购得等价的帐篷、指南针、水、食物,另外配有一头骆驼,它每天的负重是1000磅。整个探险之旅行程25天,其中有些天数是在来回的路上,有些天数可以在目的地的龙堂掘金(具体天数均由各小队根据进程自行掌握)。一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次。
  在前行的路上,有绿洲,探险队可汲取尽可能多的水(免费的,在骆驼负重许可的情况下);在村庄,探险队无法买到帐篷、指南针,但可以买到水和食物,其价格是莫城的一倍。在沙漠里,将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。另外,在莫城外还有一位老人(他只在莫城出现并回答问题,前提是你要花费一天的时间),能根据你的问题告诉你有关沙漠的情况(问题必须具体,而且数量有限,仅仅一个而已)。
  最早返回莫城的第一支探险队,带回金子每磅能兑换100元; 第二支返回的探险队,带回的金子,每磅能兑换90元;  第三支返回的探险队,带回的金子,每磅能兑换80元;  第四支返回的探险队,带回的金子,每磅能兑换70元;  其他返回的探险队,带回的金子,每磅能兑换50元; 


【课程大纲】

第一模块部分:发现天赋
一、 性格解析
1 何谓性格
2 性格形成的因素
3、性格的特点
4、性格的四液说与气质说
 二、 性格测试与分类
1、性格测试练习
2、四大性格典型特点
  孔雀性格的典型特点
  老虎性格的典型特点
       猫头鹰性格的典型特点
       考拉性格的典型特点
3、各种性格的行为表现
4、各种性格的职业倾向
5、各种性格的思维模式
6、各种性格的基本需要
三、性格组合
1、各种性格的组合结果
2、最佳兼容性格
3、比较兼容性格
4、最不兼容性格 
6、性格与情境的关系
7、性格分析的局限性

第二模块部分:打造高绩效团队
一、? 什么是团队
1.团队的概念和构成要素
2.团队与群体的区别
3.团队的类型
?
二、 团队为什么如此流行
1.团队流行的原因 
2.组建团队的阻力 
3.团队对组织的益处
4.团队对个体的影响
?
三、团队的发展阶段
1.团队的成立期
2.团队的动荡期
3.团队的稳定期
4.团队的高产期
5.团队的调整期
?
四、弹性的统一团队
1.识别团队的发展阶段 
2.团队领导者的行为
3.团队领导的方式
?
五、  制定共享的团队目标(一) 
1.团队目标的作用与来源
2.制定目标的黄金原则
?
六、  制定共享的团队目标(二)
1.制定目标要避免陷阱
2.制定挑战性的目标
3.将目标转化为工作计划
4.建立目标的控制系统
??
七、  团队决策
1.团队决策的好处
2.群体与个人决策的优劣比较
3.影响群体决策的因素
4.四种决策类型
5.团队决策的方法



【费用及报名】
1、费用:培训费3600元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:0 1 0 - 5 6 1 2 9 1 3 8     1 3 8 1 0 2 1 0 2 5 7   鲍老师   
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)



【讲师介绍】

刘悦老师,中国培训资讯网 资深讲师。资深体验式沙盘培训讲师,高绩效团队训练导师,深度体验课程的引领者与实践者。国际职业培训师行业协会(IPTS)认证高级培训师,美国领导力研究中心"情境领导"认证讲师,MBA职业经理人。 刘老师曾在知名芯片制造英资企业(现比亚迪股份旗下)担任培训经理、管理部经理职务;后在某大型集工贸型企业担任副总经理职务。具有10年的企业实战管理经验与7年的体验式培训授课经验,被学员评为"最受欢迎的实战派讲师"、"金牌体验讲师"。
服务的客户:
高校、机关:宁波经信委、宁波企业家协会、江北行政服务中心、无锡新区工会、人民大学总裁班(拓展)、清华大学总裁班(拓展)、万里学院、医药学院
生产、物流类:舜宇集团、大丰集团、建新集团、日升集团、波导集团、奥克斯集团、雅戈尔集团、音王集团、华纳圣龙、利时集团、奇美电子、金田集团、世贸铜业、韩电集团、飞龙集团、亚洲纸浆、浙江中外运、宁波北仑国际集装箱码头、大榭招商国际码头、浙江造船厂、
外贸、销售类:远大进出口、前程石化股份、轿辰集团、太平鸟集团、康大进出口、博洋集团、
金融、通信类:招商银行、宁波电信、鄞州电力、浙江移动
酒店、餐饮类:南苑酒店、远州酒店、开元酒店、太平洋酒店、阳光豪生



【培训对象】

企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员。





更新时间:2014/12/4 9:26:51

标签:上海 天赋 团队 绩效 
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【报名服务流程】  全国统一报名服务热线:- 0769-21664823 13538429998

<>在线报名>>课程名:发现天赋打造高绩效团队(上海,12月27-28日)(课程编号:PX6008)
 
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