【课程大纲】

论坛背景
站在风口浪尖的海底捞于香港IPO前夕，补缴社保8800万！
华为新设立干部部，小米新设立组织部，企业组织架构推陈出新预示着怎样的关键信号？
随着社保改征，个税新政的逐步登上历史舞台，政府监管体系已全面建立，企业用工政策必将发生重大变化！这样的变化，已然让无数企业在运营风险管控，成本优化等方面乱了阵脚！
看政策风云变换，或积极未雨绸缪？也许多时，也许瞬间，你自有答案！

论坛概况
论坛主题：社税新政下的组织与人力资源变革（Revolution of Organization and Human Resources under the new policy of social security and taxation）
论坛时间：2018年11月15日
论坛地点：上海静安洲际酒店（上海市静安区恒丰路500号）

论坛规模：400人
受众对象：企业总裁、CEO、人事总监、法务总监、财务总监等企业管理层
主办单位：劳达laboroot
媒体支持：第一财经 经济观察报  Hroot  人力资源  腾讯等
参会费用：3980元/位。（10月31日前，可享优惠价3680元/人；3人或3人以上同行，可享原价8.8折团购价）

论坛收益
1、汇集东西方组织变革重量级专家来华亲授
2、美国合弄制 & 日本阿米巴 & 中国组织重启三方首度碰撞
3、最前沿财税法规政策背后的潜台词的深度解密
4、头脑风暴传授应对社保&个税新政的操作实务秘籍
5、借力组织变革成功案例，助力企业方一键重启

论坛亮点
六场重量级嘉宾演讲以及圆桌会议讨论环节
演讲主题： 以组织模式变革关联未来企业发展的最佳时机
Time to change your organizational model to remain relevant for the future 
Michael DeAngelo   美国合弄制管理 HolacracyOne高级合伙人 

演讲主题： 社税新政下的组织重启与人力资源变革        
Organization and talents revolution: New issues and strategies for new 
employment, payroll tax and social security
           魏浩征  劳达laboroot创始人 、CEO 

演讲主题： 人人都是经营的主角 京瓷阿米巴经营
           The integration of amoeba management with the development of Chinese enterprises
           铃木茂  阿米巴上海董事总经理

演讲主题： 企业小微化发展与中国税费改革发展趋势
           The development trend of enterprises size from small to micro and the tax revolution in China
           陈少英  中国财税法学研究会副会长、上海市法学会财税法学研究会会长
其他演讲神秘嘉宾，敬请期待！

【讲师介绍】

魏浩征（劳达企业管理咨询有限公司/劳达律师事务所 创始人，首席合伙人）

魏浩征先生在劳动法和人力资源管理领域拥有近20年经验，是人力资源/法律/高科技跨界人士。

上海人才服务行业协会副会长
北京中关村人才协会劳动关系首席顾问
上海管理科学学会管理咨询专业委员会副主任
清华大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师
《人力资源》杂志领衔专家

劳动法和员工关系领域的顶尖专家，担任数十家500强企业常年顾问，主持企业并购、裁员、搬迁、关厂、用工模式设计、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起，出版《裁员误区及风险控制》、《经历3+1》等近二十部专著。

2005年创办了中国第一家专注雇主方劳动法与员工关系服务的咨询公司和律师事务所——劳达laboroot。

经过13年发展，劳达成为在北上广深等地拥有10家分支机构的知名人力资源公司，2014-2017连续三年荣膺大中华区最佳劳动法咨询服务机构，并连续三年进入大中华区人力资源服务品牌100强。

【培训对象】

企业总裁、CEO、人事总监、法务总监、财务总监等企业管理层

更新时间：2018/10/12 15:18:44