【课程大纲】

TTT是英文"Train The Trainer"的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练。

课程收获
 加深对培训和培训师的认识
 掌握基本的培训师台上呈现技巧
 掌握有效的课堂掌控技能
 掌握成人学习特点和课堂互动技能
 掌握专业的授课方法
 掌握处理临场挑战的技巧
 具备独立内部授课能力        

   课程内容
一、介绍活动：我是谁？
 ※  培训开场白的四要素
 ※  三分钟演练及点评
二、关于培训和培训师
 ※  认识培训 
 ※  培训师的能力模型
三、成人学习的特点  
 ※ 成人学习的特点   
※ 学习金字塔  
 ※ 思维导图
四、培训前的准备
※ 培训前准备
※ 培训目标的设定
五、培训师专业台上呈现技巧
 ※ 演讲三要素
※ 如何克服紧张情绪
 ※ 专业形象与表情
 ※ 专业手势与位置移动
 ※ 专业台风站姿
 ※ 声音运用技巧
※ 演练及点评
五、课堂掌控技巧  
※ 时间的掌控
※ 如何进行现场学员点评
※ 提问不会之七脉神剑
 ※ 各种情形现场演练
 ※ 现场演练：如何应对挑战提问
六、AL互动式培训技术导入
※ 四种学习类型解析
※ 课堂授课方法详解 
※ 学习类型的理解和运用
七、AL七项培训互动技术
※ 讲授教学法-基于课堂讲解的培训方法
※ 体验教学法-基于课堂精心游戏设计的培训方法
※ 启发教学法-基于课堂引导技术培训方法
※ 案例教学法-基于事实背景分析和解决培训方法
※ 角色扮演法-基于课堂实际技能运用的培训方法
※ 小组讨论法-基于小组探讨简报的课堂培训方法
※ 故事讲授法-运用自己或者他人的经验或者阅历通过故事分享的授课方法
八、回顾总结学到的知识和技能
九、学员综合演练和点评
十、行动计划和学习分享
注：以上内容会根据现场情况略有调整。

【讲师介绍】

姓名：Corrine Yang/杨老师
资质
 SGS管理学院资深讲师
 管理学硕士
 国际注册高级培训师
 美国Persona授权之"职业经理人"及"说服力沟通"讲师
 高级人力资源管理师
 多年大型集团管理工作经验
专业能力
杨老师在知名企业总部有多年中高层管理工作经验，曾担任集团培训经理、人力资源部总监、企业管理部部长职务，并具备自主创业、带领团队开拓市场的经验，在企业管理、人力资源管理、销售领域具有丰富的经验，杨老师根据实际管理工作整理的成果曾获得《省级企业管理现代化创新及优秀应用成果一等奖》。
授课风格：
亲和力强、富有感染力；结合客户实际设计的课程条理清晰、灵活，以实战性和生动性见长；课堂气氛活跃，学员参与性强；不但关注学员的认知，更注重学员的行为转化，学习效果持久，深受学员欢迎与企业好评。
擅长课程
TTT—卓越培训师训练、美国Persona授权课程—说服力沟通、美国Persona授权课程—职业经理人、商务礼仪与职业形象塑造、高效工作的四项技能、团队合作与发展、职业规划与积极心态
服务过的企业名录：
中国移动、中国工商银行、青啤集团、AUTOLIV、海尔集团、利群集团、明治橡塑、富电电子、科芙德机电、暖倍儿、阳光百货、远洋集团.....

【培训对象】

参加对象
 企业初级培训师
 培训经验相对较少的培训师
 有意发展成为企业内部培训师的人士

更新时间：2014/5/21 10:54:31