【课程大纲】

中国注册培训师资格鉴定培训 招生简章   中国管理科学学会人力资源专业委员提供专业资格鉴定，国家有关部委大力支持 一、       考核目的   为企业推荐优秀培训师，节约企业认知成本；为培训从业人员搭建服务于企业的平台 二、       考核特点 权威性：第一个国家级注册证书，境内外业内知名人士担任培训督导 规范性：考核标准统一、培训方式统一、教材统一、师资统一、价格统一 实用性：根据行业知识更新快的特点，采用可迅速更新的教学模式及技能训练 系统性：将培训过程中角色合理界定，提供逐级培训、逐级鉴定 前瞻性：引进国际先进理念，融入行业最新知识及技能 三、       培训内容（详见附表） 培训理论、课程设计、培训礼仪、授课技巧、正音与肢体训练、模拟训练、实效评估 四、       学员资格 初级注册培训师： 1.       普通话三级甲等以上； 2.       大专以上学历，从事相关工作2年以上； 3.       实际授课天数不少于15天。 注册培训师： 1.       普通话二级乙等以上； 2.       本科学历，从事相关工作2年以上或大专学历，从事相关工作3年以上； 3.       实际授课天数不少于60天。 高级注册培训师： 1.       普通话二级甲等以上； 2.       研究生或研究生同等学历，从事相关工作2年以上或本科学历，从事相关工作4年以上或大专学历，从事相关工作5年以上； 3.       实际授课天数不少于300天（其中社会公开课程不少于20天）。 五、       师资力量 境内外业内知名人士担任讲师 六、       培训时间（三天  28学时） 2006年 6月23-25日 七、       课程人数（额满为止） 高级注册培训师班20人以内 注册培训师班25人以内 初级注册培训师班30人以内 八、       考试方式 1.         课程考试 2.         案例报告 3.       教学录像 九、       收费标准 初级注册培训师：3980元/ 人   注册培训师：4900元/ 人    高级注册培训师：6700元/ 人 以上费用包括：报名费 、培训费、 演练实习费、教材资料费、论文/案例分析报告评审费、 资格考试鉴定费等 （食宿、交通自理）学习用品、餐费另加100元/人(企业内训，费用另议)   十、       证书 培训考试合格者由国家有关部委颁发相应级别的培训合格证书： 1.       《初级注册培训师培训证书》 2.       《注册培训师培训证书》 3.       《高级注册培训师培训证书》 凭培训合格证书即获得相应级别的资格证书的申报条件，可申请参加相应级别的考试，成绩合格者由中国管理科学学会人力资源管理专业委员会颁发该级别的资格证书： 1.       《初级注册培训师资格证书》 2.    

【讲师介绍】

【培训对象】

更新时间：2006/6/16 14:00:44