【课程大纲】

ISO9001内审员资格证书培训，ISO9001质量管理体系内审员资格证书培训 ，ISO 内审员证书培训 

ISO9001内审员资格证书如何培训，ISO 9001质量管理体系内审员如何报名？

ISO 9001认证不仅提升了企业的国际竞争力，还促进了质量管理体系的持续改进，帮助企业应对不断变化的市场环境，满足客户日益增长的需求。获得ISO 9001认证的企业可以证明其在质量管理上达到了国际标准，能持续稳定地向顾客提供预期和满意的合格产品。

此外，ISO 9001认证也是许多国家政策支持和补助申请的重要条件之一。
总之，ISO 9001质量管理体系标准是全球应用最广泛的体系标准之一，它不仅适用于制造业，还适用于服务业、医疗和公共事业等多个行业。通过采用ISO 9001标准，企业可以建立一个可靠的质量管理体系，提高产品质量，增强客户满意度，并最终提升企业的竞争力和盈利能力。


基于风险的思维基于风险的思维（见A.4）是实现质量管理体系有效性的基础。本标准以前的版本已经隐含基于风险思维的概念，例如：采取预防措施消除潜在的不合格，对发生的不合格进行分析，并采取与不合格的影响相适应的措施，防止其再发生。为满足本标准的要求，组织需策划和实施应对风险和机遇的措施。应对风险和机遇，为提高质量管理体系有效性、获得改进结果以及防止不利影响奠定基础。

某些有利于实现预期结果的情况可能导致机遇的出现，例如：有利于组织吸引顾客、开发新产品和服务、减少浪费或提高生产率的一系列情形。利用机遇所采取的措施也可能包括考虑相关风险。风险是不确定性的影响，不确定性可能有正面的影响，也可能有负面的影响。风险的正面影响可能提供机遇，但并非所有的正面影响均可提供机遇。


一、ISO9001内审员，ISO质量管理体系内审员证书培训对象 

 ISO9001质量管理体系内审员证书课程对象:

现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。

 

二、ISO9001内审员，ISO质量管理体系内审员证书培训对象 培训内容

ISO9001质量管理体系内审员培训内容：

第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介

第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则

第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理

第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进

第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用

第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力


第七部分：内部审核技巧和审核方法讲解


第八部分：内审表单的设计与制作



第九部分：内部审核员培训资格考试

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 三、ISO9001内审员，ISO质量管理体系内审员资格证书培训费用 

650元（包含培训费，考证费用，发票），三体系内审员现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。

 

四、ISO9001内审员，ISO质量管理体系内审员资格证书培训方式和证书

 在线培训。 

培训考核合格后颁发ISO9001内审员资格证书。

该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。 

培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。 

 

 五、ISO9001内审员资格证书报名办法 

单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。 

联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）  

VX：wenmo36 


六、ISO9001质量管理体系内审员资格证书培训相关内容


本条款是标准第10章改进的总体要求。组织宜建立《改进控制程序》，将改进作为组织的常态化工作。改进的目的是满足顾客要求和增强顾客满意。改进的内容不仅指产品和服务的改进，还包括对质量管理体系的绩效和有效性的改进。改进还有下列方法。①对所发现的不合格采取纠正和纠正措施，以减少不利影响。②采取预防措施。质量管理体系的主要理念之一就是预防为主，2015版标准中虽然没有单独的预防措施条款，但是在第10章改进和标准6.1应对风险和机遇的措施条款中都有体现。③持续改进、突破性变革、创新和重组等。

组织创新是现代经济中创新的基本构成部分。企业往往由生产、采购、营销、服务、技术研发、财务、人力资源管理等职能部门组成，企业的创新应涵盖这些职能部门，企业创新包括产品创新、生产工艺创新、市场营销创新、企业文化创新、企业管理创新等。

当组织规模太大，导致效率不高和绩效不佳时，就要考虑剥离部分亏损或成本高效益低的业务；当组织规模太小、业务较单一，导致风险较大时，就要考虑通过收购、兼并等手段伺机进入新的业务领域，开展多种经营，以降低组织整体风险。

重组的方式有：出售组织的部分经营业务、对组织结构进行较大调整、关闭组织部分营业场所，或将营业活动由一个地区迁移到另一个地区。

持续改进是一种维持性变革，假如组织绩效下降，生产经营缺乏创新，缺乏新的战略方向和适应性措施，缺乏新产品和技术更新，机构决策迟缓，指挥不灵，信息渠道不通畅，机构臃肿，职责重叠，扯皮和人事纠纷增多，职工士气低落，不满情绪增加等情况出现，组织就要考虑采取突破性变革措施。

.不合格和纠正措施条款的说明当出现不合格、包括投诉时，组织应采取措施以控制和纠正不合格，同时评价是否需要采取其他纠正措施，以消除不合格产生的原因，避免其再次发生或发生类似的不合格。对所采取的纠正措施的有效性要进行评审，需要时，可考虑更新在策划期间确定的风险和机遇，或变更质量管理体系。组织可根据实际情况，编制不合格和纠正措施控制的程序文件，以规定对已发现的不合格如何采取纠正措施，如何评审纠正措施的有效性，并防止不合格再次发生。

不合格和纠正措施控制程序文件应规定以下方面的要求：①应分析和评审不合格。评审和分析的内容包括：不合格的情况、范围和性质，选择对不合格的处置；控制对不合格品的搬运和储存等。应特别注意对顾客所抱怨的不合格品或不合格服务的分析评审。

②应确定不合格的原因，确定是否可能再次发生或在其他场合发生，分析产品或服务的规范，以及所有有关的过程、操作、记录、服务报告和顾客意见等。在分析问题时，可采用统计分析方法，如正态分布图、直方图、点图、因果图等。③评审所采取的纠正措施的有效性，根据不合格的严重程度，评审是否需要采取纠正措施，而所采取的纠正措施应与不合格所产生的影响程度相适应。

持续改进条款的说明本条款明确了组织应通过持续改进，以改进质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。

持续改进包括改进过程输出与产品和服务的一致性，这样可提升组织的绩效并为顾客和相关方带来好处。组织应考虑分析和评价（9.1.3条款）的结果以及管理评审的输出（9.3.3条款），以确定是否存在需求或机遇，是否需要实施持续改进活动。

第四章 质量管理体系审核概论

质量管理体系审核是组织在建立、实施体系以后必须进行的一项管理活动。组织进行审核的目的，一是评价和确定自身质量管理体系符合要求的程度和体系有效性，并寻找改进的机会；二是获得外部的认证认可。因此，体系审核是保证组织质量管理体系持续有效运行并持续改进的重要手段。ISO 19011：2011《管理体系审核指南》（GB/T 19011—2013）在管理体系审核方面提供了指南。


ISO9001内审员资格证书，ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），ISO内审员证书培训 

【讲师介绍】

ISO9001质量管理体系内审员讲师介绍：

讲师为资深职业培训老师，

有多年工作经验和丰富的培训经验

崔老师 V：wenmo36

【培训对象】

ISO9001质量管理体系内审员资格证书培训课程对象:
一、企业管理人员；
二、负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员；
三、致力于组织内部质量管理体系审核的人员；
四、组织内建立或管理ISO 9001体系或从事第二方审核的人员；
五、为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员；
六、有志于从事质量管理工作的人员。

更新时间：2024/11/25 9:28:53