【课程大纲】ISO9001内审员资格证书培训，ISO9001质量管理体系内审员资格证书培训 ，ISO 内审员证书培训
ISO9001内审员资格证书如何培训，ISO 9001质量管理体系内审员如何报名？
为实施全面的科学管理奠定基础通过一系列ISO 9000标准的推行、实施、认证、持续运行等活动，员工的管理素质得到提高，企业规范管理的意识得到增强，并建立起自我发现问题、自我改进/自我完善的机制，为企业实施全面的科学管理（如财务、行政、营销管理等）奠定基础。
避免重复审核，节省精力和费用在现代贸易的实践中，第二方审核早就成为惯例，又逐渐发现其存在很大的弊端：供方通常要为许多需方供货，第二方审核无疑会给供方带来沉重的负担；
另外，需方也需支付相当的费用，同时还要考虑派出或雇佣人员的经验和水平问题，否则，花了费用也达不到预期的目的。唯有ISO 9000认证可以排除这样的弊端。因为作为第一方的生产企业申请了第三方的ISO 9000认证并获得了认证证书以后，众多第二方就不必要再对第一方进行审核，这样，不管是对第一方还是对第二方都可以节省很多精力或费用。另外，企业在获得了ISO 9000认证之后，再申请UL、CE等产品质量认证，还可以免除认证机构对企业的质量保证体系进行重复认证的开支。
一、ISO9001内审员，ISO质量管理体系内审员证书培训对象
ISO9001质量管理体系内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO9001内审员，ISO质量管理体系内审员证书培训对象 培训内容
ISO9001质量管理体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
第七部分：内部审核技巧和审核方法讲解
第八部分：内审表单的设计与制作
第九部分：内部审核员培训资格考试
..........
三、ISO9001内审员，ISO质量管理体系内审员资格证书培训费用
650元（包含培训费，考证费用，发票），三体系内审员现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO9001内审员，ISO质量管理体系内审员资格证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO9001内审员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO9001内审员资格证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO9001质量管理体系内审员资格证书培训相关内容
能力条款的理解在组织的质量管理体系的过程中承担任何工作的员工都可能直接或间接地影响产品和服务质量，这就要求每一个岗位的员工，都要胜任其岗位工作。每个岗位都有其资质和能力要求，组织应根据员工的受教育程度、培训情况、职业技能水平和工作经验等以及岗位的复杂程度去合理地安排使用员工，以确保能胜任其工作。组织应确定所有对产品质量有影响的相关岗位任职人员所需要的能力，包括学历、专业培训、技能资格和工作经验等要求，即组织应制定各岗位任职人员的能力要求。
对某些岗位或工作组织内部无胜任的人员，可以采取招聘人员的方法，或将某些工作外包给胜任的人员；对不符合能力要求的人员，组织应对其进行技能培训、进修、调整岗位或采取其他措施，以使其达到岗位任职要求。组织应对其所采取的培训、进修等措施进行书面考试、技能考核等方式，以评价所采取措施的有效性。
意识组织应确保在其控制下工作的人员知晓：
a）质量方针；b）相关的质量目标；c）他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进绩效的益处；d）不符合质量管理体系要求的后果。2.意识条款的理解本条款是从2008版6.2.2能力、意识和培训条款拆分过来的，与第6章领导作用部分条款相呼应；
5.1.1f）沟通有效的质量管理和符合质量管理体系要求的重要性、5.2.2b）质量方针应在组织内得到沟通、理解和应用、6.2.1f）质量目标应予以沟通等条款，着重强调领导在这方面的作用和承诺，本条款则强调组织内的人员必需知晓，强化员工的质量管理体系方面的意识。组织应通过教育、培训、内部沟通等多种活动提高员工的质量意识，确保每个员工都认识到所做的工作对质量管理体系的重要性和有效性的贡献，以及对改进绩效的好处、如果不符合质量管理体系要求可能带来的后果。
组织内部每个部门、每个员工都要明白自己的职责范围、做什么工作、与质量有何关系、遇到问题找谁沟通、负什么责任；同时，上下级之间、各个部门、各个员工之间要相互交流，相互讨论，互通信息，相互协商，相互协调，相互沟通。
案例3-6：实习生李斌最近很恼火，这几天天天加班到夜里12点，生产部经理说3天后客户要来提货，这8台升降机一定要装配完成。可装配好后一直未见提货，原来客户早已通知了公司营销部推迟提货，但生产部经理不知道。这种事情经常发生，总经理有时知道，有时不知道，经常是加班加点，产品装配出来后，客户又迟迟不来提货；有时是客户早就通知了公司，提前来提货，结果生产部不知道，客户天天在公司等着工人加班加点装配产品。
案例分析：客户推迟或是提前提货，都提前通知了公司相关部门，但这个公司的内部沟通存在问题，相关部门互不通气，总经理有时知道也不通知生产部门，这样会影响到合格产品的交付，长此下去还会影响员工的工作积极性，不符合标准7.4沟通条款的要求。
（2）外部沟通外部沟通包括在产品和服务合同签订前后和顾客的沟通，在设计和开发阶段和顾客的沟通，在采购供应过程中或外包过程中与供应方、分包方的沟通，在售后服务过程中与顾客的沟通等。与内部沟通相比，外部沟通形式更正式一些，例如报告、规范、补充协议、备忘录、信函等方式。外部沟通也要明确沟通部门，比如销售部、技术开发部、采购供应部、售后服务部等。
ISO9001内审员资格证书，ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），ISO内审员证书培训
【讲师介绍】ISO9001质量管理体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业培训老师，
有多年工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】ISO9001质量管理体系内审员资格证书培训课程对象:
1、企业质量，生产，行政，采购，物流等部门与质量管理体系相关的中高层管理人员
2、组织内建立或管理ISO 9001体系或从事第二方审核的人员
3、希望了解升版所带来的影响的其他标准发展人士
4、其他感兴趣的相关人士等
更新时间：2024/11/7 10:41:48
