【课程大纲】

武汉SA8000社会责任管理体系内审员培训网络班，随报随学
SA8000社会责任标准是什么
SA8000社会责任标准是Social Accountability 8000的英文简称，由社会责任国际组织（SAI）制定并执行，是全球首个道德规范国际标准。以下是对SA8000社会责任标准的详细解读：

一、定义与宗旨
SA8000认证即"社会责任标准"，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。该标准强调企业在赚钱的同时，也要承担对环境和利益相关者的责任，是全球第一个社会责任认证标准。

二、核心要素与要求
SA8000标准涵盖了多个方面的要求，以确保企业在社会责任方面的表现符合国际标准。以下为其核心要素：

童工：禁止使用童工，并限制青少年劳工的使用。
强迫劳动：禁止强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳保证金。
健康与安全：提供一个安全和健康的工作环境，预防潜在的工安事故，并提供工作环境之基本安全卫生条件、预防职灾或受伤所需设施、卫浴设施以及供应干净饮用水。
结社自由和集体谈判权：企业应尊重员工结社自由和集体谈判权。
歧视：公司不得因种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员或政治归属等而对员工在聘用、报酬、训练、升职、退休等方面有歧视行为；公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。
惩戒性措施：公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。

工作时间：公司不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每6天至少应有一天休假。每周加班时间不超过12小时。同时，严格遵守每一周40个小时和严格的加班需求，以及法定假期加班工资的规定。
工资：公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求。对工资的扣除不能是惩罚性的；应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。
管理体系：企业应建立符合SA8000标准要求的社会责任管理体系，包括制定相关政策和程序，建立内部监督机制，确保员工权益得到保护。同时，通过系统管理概念同时加入风险管理、矫正预防行动，使社会责任管理得有效持续运作。
三、作用与意义
促进公平贸易：实施SA8000标准的企业将遵循国际劳工标准，并确保其产品是由遵守这些标准的劳工生产，有助于促进公平贸易。
增强企业竞争力：通过获得SA8000认证，企业可以证明其在劳工权益方面符合国际社会责任标准，这有助于提升企业的社会形象和声誉，从而增强企业的竞争力。
推动可持续发展：SA8000标准强调企业对环境和利益相关者的责任，有助于推动企业实现可持续发展。
确保合法性和合规性：获得SA8000认证可以帮助企业确保其在全球市场上的合法性和合规性，避免潜在的法律风险和合规问题。
综上所述，SA8000社会责任标准是一个全面而严格的国际标准，旨在确保企业在社会责任方面的表现符合国际标准，并推动企业实现可持续发展。
培训费用

1、本次培训费用为800元/人（费用包含培训费，资料费，证书费，是取得证书的所有费用，中间不再收取任何费用）。报名老师：梁老师1  5  9   2 1  0 9  7 6 5 8 V信同号
2、可以开发票，增值税专票，增值税普票均可（电子版）。

【讲师介绍】

武汉SA8000社会责任管理体系内审员培训网络班，随报随学
拥有多年企业内实战工作经验，执行力强，沟通灵活。精通ISO9001、ISO14001、ISO45001、SA8000等体系认证培训和咨询辅导；各行业客户验厂审核辅导。培训通俗易懂，风趣幽默、能将理论知识和企业实际相结合，以点盖面，由浅入深；培训课堂气氛活跃，讲课方式多样，话题新颖，更贴近日常企业内部培训模式。咨询工作扎实，现场指导切入实际，辅导风格侧重高效，解决企业问题反应灵敏，常得到客户高度认可。

【培训对象】

武汉SA8000社会责任管理体系内审员培训网络班，随报随学
SA8000 管理者代表，QEHS 管理核心成员，体系推行人员，内审员等

更新时间：2024/10/31 19:31:45