【课程大纲】

一、新形势、新背景
1、新政内容
2、金税三期
3、五证合一
4、人力现状

二、基于法律的人力成本控制
1、人力成本优化与法律风险控制
2、薪资策划
3、社保筹划
4、个税优化
5、福利强化
6、灵活用工

三、问题员工管理                                                     
1、员工问题？公司问题？
2、问题员工分类 
3、常见问题处理 

四、人事规章制度的建立与完善
1、人事规章制度的功能和定位
2、人事规章制度的常见误区
3、影响人事管理制度设计的因素
4、合规人事管理制度的要求

【讲师介绍】

朱士贵先生  （劳达企业管理咨询有限公司/劳达律师事务所咨询顾问、律师）
中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所咨询顾问、律师。
朱律师毕业于中国人民大学劳动人事学院，首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书；获得经济师（人力资源）、法律职业资格。
曾在央企、外企、民企、上市等不同性质公司担任人力资源经理与法务经理职务，从事劳动法律和人事管理工作20多年，擅长处理劳动与人事相关领域的法律事务与管理事务，如劳动争议仲裁与诉讼，劳动风险预防与化解，劳动纠纷谈判与解决、劳动过程管理与控制等领域。
曾应诉劳动争议案件500余起，解决合同纠纷100多件，审核合同约4000篇，处理内部劳资纠纷上千人，积累了丰富的诉讼与非诉讼类案件的办理经验。在全国各地讲授劳动法律课程数百场，授课形式多以案例为主，深受学员好评。
曾在《青年报》、《新人力》、《组织人事报》等报刊发表文章数篇。

【培训对象】

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

更新时间：2018/7/12 17:17:06