【课程大纲】

南京三体系（ISO9001,，ISO14001，ISO45001）内审员资格证书怎么考？

关于南京三体系内审员资格证书培训通知
在快速变化的市场环境中，企业持续稳健的发展离不开高效的管理体系支撑。作为质量、环境及职业健康安全（简称"三体系"）管理的核心力量，内审员的角色至关重要。他们不仅是管理体系的守护者，更是推动企业持续改进、优化流程的关键人物。为了进一步提升我司内审员的专业素养与实战能力，确保三体系的有效运行与持续优化，特此举办"2023年度三体系内审员专业培训"。
一、三体系 内审员培训介绍 
本次培训旨在通过系统化的课程设计与实战案例分析，全面提升参训人员的审核技巧、法律法规意识及风险管理能力。培训将采用理论讲授、模拟审核等多种形式，确保每位学员都能深入理解三体系标准精髓，掌握高效的审核方法与工具。此外，还特别邀请了行业资深专家与认证机构高级讲师担任主讲嘉宾，为学员带来前沿的管理理念与实践经验分享。
二、三体系 内审员培训对象
1.关键岗位与部门人员：包括直接负责质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系策划、实施、监督和改进工作的关键岗位员工，如质量管理部门、环境管理部门、健康安全管理部门及中层管理者等。
2.内部审核团队：负责执行三体系内部审核工作的员工，他们需要接受专业培训以确保审核的有效性和公正性。
3.跨部门合作与推动者：包括采购、供应链、人力资源、设施运营、工会代表等跨职能部门的员工，他们在各自的领域内对三体系的有效运行和持续改进起到重要作用，同时也是推动组织整体管理体系提升的关键力量。
三、 三体系 内审员培训内容
1.标准深入解读：全面解析ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001标准的核心要求，包括管理体系的要素、原则、过程及相互间的联系，确保内审员对标准有深刻理解。
2.审核流程与技巧：详细介绍内审的流程，包括审核策划、准备、执行、报告及后续活动的关键环节，并传授有效的审核技巧，如提问、观察、记录、报告编写等，以提升审核效率和质量。
3.特定领域审核要点：针对每个管理体系（质量、环境、职业健康安全），分别阐述其特定的审核要点，如质量管理中的顾客满意度、过程控制；环境管理中的环境因素识别、合规性评价；职业健康安全中的危险源辨识、风险控制等。
4.法律法规与合规性：讲解与三体系相关的国内外法律法规、标准、政策要求，强调合规性的重要性，并指导内审员如何评估组织的合规状况。
5.风险管理与持续改进：介绍如何在审核过程中识别和评估风险，以及如何提出有效的改进措施，以支持组织管理体系的持续改进和绩效提升。
6.实战模拟与案例分析：通过模拟审核场景和真实案例分析，让内审员在实践中应用所学知识，提升解决实际问题的能力，并加深对标准要求的理解和记忆。
四、 三体系 内审员相关信息
1.专业知识与审核技能：三体系内审员精通ISO 9001、14001、45001标准，掌握审核技巧，包括计划制定、现场审核、报告编写等，确保审核工作全面、客观。
2.沟通协调与团队协作：具备优秀的沟通协调能力，与被审核部门保持良好合作，同时能与其他内审员协同工作，共同推动组织管理体系的完善。
3.风险管理与持续改进：敏锐识别风险，提出改进措施，推动组织建立风险管理机制。致力于通过审核发现问题，促进管理体系的持续优化与合规性提升。
五、三体系 内审员培训费用
本次培训费用为1000元/人，包含培训费、教材费、证书费等。参训人员需在报名时一次性缴清费用。
六、三体系内审员培训联系老师
姓名：[史老师]
电话：[132  53 50 3 5 07]
七、三体系 内审员相关知识
1.标准解读：深入剖析ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系及ISO 45001职业健康安全管理体系的最新标准，理解其核心要素与要求。
2.审核技巧：掌握审核计划的制定、审核证据的收集与评估、不符合项的判定与跟踪验证等关键审核技能。
3.法律法规：了解国内外相关法律法规的最新动态，及其对三体系管理的影响与要求。
4.风险管理：学习如何识别、评估及应对管理体系中的潜在风险，制定有效的风险控制措施。
八、三体系 内审员相关收益
1.专业能力提升：使内审员全面掌握三体系审核的理论知识与实践技能，提升审核效率与质量。
2.管理思维拓展：通过培训，培养内审员的系统思维与全局观念，促进其在日常工作中更加注重持续改进与创新。
3.团队协作加强：增强内审员之间的沟通与协作能力，形成更加紧密高效的管理团队，共同推动公司管理体系的不断完善。

 南京 如何快速获取 三体系内审员资格证书？
关键词：三体系内审，内审员培训，三体系标准

【讲师介绍】

1.专业能力提升：使内审员全面掌握三体系审核的理论知识与实践技能，提升审核效率与质量。
2.管理思维拓展：通过培训，培养内审员的系统思维与全局观念，促进其在日常工作中更加注重持续改进与创新。
3.团队协作加强：增强内审员之间的沟通与协作能力，形成更加紧密高效的管理团队，共同推动公司管理体系的不断完善。

【培训对象】

1.关键岗位与部门人员：包括直接负责质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系策划、实施、监督和改进工作的关键岗位员工，如质量管理部门、环境管理部门、健康安全管理部门及中层管理者等。
2.内部审核团队：负责执行三体系内部审核工作的员工，他们需要接受专业培训以确保审核的有效性和公正性。
3.跨部门合作与推动者：包括采购、供应链、人力资源、设施运营、工会代表等跨职能部门的员工，他们在各自的领域内对三体系的有效运行和持续改进起到重要作用，同时也是推动组织整体管理体系提升的关键力量。

更新时间：2024/9/12 11:14:33