【课程大纲】ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训
ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？
检查表的编制检查表的编制，主要是根据审核准则，列出审核要点和审核方法。
（1）审核要点明确你要查哪些条款，明确你要查什么，即what。①要根据审核准备及所承担的审核任务、逐项列出要审核的内容；②要注意体现过程方法的思路，如按部门审核时，可考虑按照"什么过程→过程的职责是什么→过程准则和方法如何→运行与监测如何→结果怎样→问题如何改进"的思路，列出对该部门要审核的内容。
（2）审核方法即明确"怎样查"。对应审核要点列出审核的具体方法、包括抽样数量。具体可包括以下几点：①在哪里查，即去哪些具体区域、部门检查和收集客观证据，即where；
②找谁查，即向哪些人进行提问和调查，想了解什么问题，即whom；③如何查，即说明怎样查那些文件、资料、记录等证据，是面谈、记录还是现场观察等，即how。
3.编制和运用检查表的注意事项：①现场审核中，应注意灵活运用检查表，既要按照检查表不随意偏离，又要注意不要照本宣科、生搬硬套、你问我答式地进行检查。②根据现场审核中的实际情况，可以对检查表的内容进行适宜的调整和补充，不局限于原范围，但不能影响审核的完整性。如遇到不合格或有价值的线索，虽原表中无此内容，但可以追加检查。③对有经验的审核员，检查表编制时可以简略些，对于经验不足的审核员或新的审核领域，检查表应尽可详细些，以有利于审核。
一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分：内部审核员培训资格考试
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三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容
组织质量管理体系文件的编写顺序有以下几种方式：
a.按文件层次自上而下进行编写。
按"高层文件→低层文件→记录文件"的顺序编写。采用这种方式先编写质量手册，然后以质量手册为纲，编写程序文件和作业（工作）指导书，体系的过程要素和编写方向都比较明确，文件体系会有比较好的层次性和系统性。但由于程序文件编写在后，编写质量手册时不利于对程序文件的描述和引用；采用这种方式编写要求编写人员要熟练掌握ISO 9001标准的条款内容，要全面了解组织的运行情况。
此方法的编写特点：（a）利于上一层次文件与下一层次文件的衔接；（b）对文件编写人员，特别是手册编写人员的要求较高；（c）文件编写所需时间较长；
（d）必然会伴随着反复修改。
b.按文件层次自下而上进行编写。按"记录文件→低层文件→高层文件"的顺序编写。采用这种方式从编写基础性的作业（工作）指导书入手，往上编写程序文件和质量手册。由于编写作业（工作）指导书是以部门为单位进行的，各部门之间缺乏纲领性文件的指导，容易出现文件之间衔接不好的问题，会影响质量管理体系文件的系统性和完整性。此方法的编写特点：（a）适用于原质量管理基础较好的组织；（b）如无文件总体方案设计指导易出现混乱。
c.从低层文件开始，向两边扩展的编写方法。按"高层文件←低层文件→记录文件"的顺序编写。
这是比较常用的编写方法。由于程序文件先编写，编写质量手册时就可以描述或引用程序文件的内容，同时可以根据程序文件中提出的相关作业（工作）指导书和记录的要求来组织编写，有比较强的方向性。此方法的编写特点：（a）有利于ISO 9000标准的要求与组织的实际紧密结合；（b）可缩短文件编写时间。
第二节 质量手册的编制
质量管理体系文件的编写主要集中在质量手册、程序文件、作业指导书、记录四大类型的文件。质量手册是规定组织质量管理体系的文件。它阐明组织内为实现质量方针和质量目标所需的一组相互关联和相互作用的过程。
它具有纲领性和概括性，全面描述组织的质量管理体系，概述质量管理体系文件的结构，能反映出组织质量管理体系的全貌。ISO 9001：2015标准虽然对质量手册不作要求，但为了方便实施运行以及向相关方描述企业的质量管理体系以及标准其它要求的应用情况，大多数企业还是编有质量手册，否则散乱的质量管理体系文件更难实施。
一、程序文件与质量手册、作业（工作）指导书的关系程序文件是质量手册的下一层次的文件，对质量手册起支持作用。质量手册是组织质量管理的纲领性文件，对程序文件起导向作用。质量手册可直接包含程序文件，也可以引用程序文件的内容。因此程序文件的重要内容部分应与质量手册保持一致，避免出现矛盾。程序文件是作业指导性文件的上一层次的文件。从某种意义上讲，作业指导书也是
一种程序文件，但在描述的对象上有所不同。程序文件的内容注重管理方面，所描述的是与本程序相关的职能部门的活动内容，一般不涉及纯技术的细节，必要时可在程序文件中引用作业指导书。而作业指导性文件描述的是具体的作业活动，必须涉及技术细节，才能发挥指导人们规范操作的作用。
二、程序文件的作用在质量管理体系中程序文件具有以下作用：（1）使质量活动受控①对影响质量的各项活动作出规定；②规定各项活动的方法和评定的准则，使各项活动处于受控状态。（2）阐明与质量活动有关人员的责任包括职责、权限和相互关系。
（3）作为执行、验证和评审质量活动的依据①程序的规定应在实际活动中执行；②执行的情况应保留证据；③依据程序审核实际运作是否符合要求。
ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训
【讲师介绍】ISO三体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】ISO三体系 内审员证书课程对象:
1) 企业质量，生产，行政，采购，物流等部门与质量管理体系相关的中高层管理人员
2) 组织内建立或管理ISO 9001 体系或从事第二方审核的人员
3) 希望了解升版所带来的影响的其他标准发展人士
4) 其他感兴趣的相关人士等
更新时间：2024/4/28 10:05:31
