【课程大纲】ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训
ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？
内部成文信息的控制组织应采取措施，制定成文信息收发和保管的要求，以防止作废文件的非预期使用。例如，当文件污损不易辨认时，应及时收回并换发新的文件。并制定成文信息发放和回收记录，有分发登记、收回登记、领用人签字等栏目。发给使用部门的文件封面上应加盖"受控"或"有效版本"章，成为受控制文本，并由文件使用部门人员签收；发给非文件使用部门或组织外部的文件加盖"非受控"印章；并规定，当文件更新后，受控文本要收回，作为作废文件注销，因任何原因而保留作废文件时，应对这些文件进行适当的标识，
例如，常用的方法是，在作废文件上加盖"作废"印章。在企业，成文信息控制方面出现的问题比较多，比如，在技术部门，各种新、旧国家标准、部颁标准、规程规范等混放在一起，很多新标准与旧标准相比，已经做了较大改动，但设计人员往往拿起来就用，例如有些设计和开发部门的桌上至今还放着1973年的紧固件国家标准，这样很容易出现设计数据、选材等差错；在生产制造部门，修改前和修改后的工艺规程混放在一起，有时产品制造出来不合格，才发现是采用了老的工艺规程；检验、采购等部门也有此类问题出现，必须格外注意。
一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分：内部审核员培训资格考试
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三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容
内部审核
1.内部审核条款9.2 内部审核9.2.1 组织应按照策划的时间间隔进行内部审核，以提供有关质量管理体系的下列信息：a）是否符合：1）组织自身的质量管理体系要求；2）本标准的要求。b）是否得到有效的实施和保持。9.2.2 组织应：a）依据有关过程的重要性、对组织产生影响的变化和以往的审核结果，策划、制定、实施和保持审核方案，审核方案包括频次、方法、职责、策划要求和报
告；b）规定每次审核的审核准则和范围；c）选择审核员并实施审核，以确保审核过程客观公正；d）确保将审核结果报告给相关管理者；e）及时采取适当的纠正和纠正措施；f）保留成文信息，作为实施审核方案以及审核结果的证据。注：相关指南参见GB/T 19011。
2.内部审核条款的说明按策划的时间间隔开展内部审核是组织自我完善、自我改进的重要手段之一，通过内部审核可以达到下述目的，即确定质量管理体系是否符合策划的安排、本标准的要求以及组织所确定的质量管理系的要求，质量管理体系是否得到有效实施和保持。
组织宜制定《内部审核的程序》，规定下列内容：①审核方案策划：包括确定审核目的、审核依据、审核范围等；②审核方案实施：包括审核准备和现场审核等；③审核实施结果：包括审核发现和审核结论；④在内部审核过程中相关职责和分配等。在内部审核中发现不合格项时，应对这些不合格项进行评审，分析其原因，责任部门的管理者应采取相应的纠正和纠正措施，以消除不合格以及产生不合格的原因，
最后应确保将审核结果报告给组织的相关管理者。相关的质量记录有《审核方案》《审核实施计划》《内审检查表》《不合格项报告》《内部质量管理体系审核报告》《纠正和纠正措施处理单》等。这些成文信息应予以保留，作为实施审核方案以及审核结果的证据。
本条款是标准第10章改进的总体要求。组织宜建立《改进控制程序》，将改进作为组织的常态化工作。改进的目的是满足顾客要求和增强顾客满意。改进的内容不仅指产品和服务的改进，还包括对质量管理体系的绩效和有效性的改进。改进还有下列方法。①对所发现的不合格采取纠正和纠正措施，以减少不利影响。②采取预防措施。质量管理体系的主要理念之一就是预防为主，2015版标准中虽然没有单独的预防措施条款，但是在第10章改进和标准6.1应对风险和机遇的措施条款中都有体现。③持续改进、突破性变革、创新和重组等。
组织创新是现代经济中创新的基本构成部分。企业往往由生产、采购、营销、服务、技术研发、财务、人力资源管理等职能部门组成，企业的创新应涵盖这些职能部门，企业创新包括产品创新、生产工艺创新、市场营销创新、企业文化创新、企业管理创新等。
当组织规模太大，导致效率不高和绩效不佳时，就要考虑剥离部分亏损或成本高效益低的业务；当组织规模太小、业务较单一，导致风险较大时，就要考虑通过收购、兼并等手段伺机进入新的业务领域，开展多种经营，以降低组织整体风险。
ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训
【讲师介绍】ISO三体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】ISO三体系 内审员证书课程对象:
一、企业管理人员；
二、负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员；
三、致力于组织内部质量管理体系审核的人员；
四、组织内建立或管理ISO 体系或从事第二方审核的人员；
五、为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员；
六、有志于从事质量管理工作的人员。
更新时间：2024/10/25 10:32:29
