【课程大纲】ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训
ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？
最高管理者应明确，建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性是最高管理者的职责和承诺。这里所说的最高管理者是指在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。具体表现为以下几方面：
①最高管理者对质量管理体系的有效性负责。②最高管理者应按照标准条款的要求，基于组织环境和战略方向的考量，制定质量方针和质量目标。③确保质量管理体系的要求与组织的生产经营过程整合在一起。
④最高管理者应采取措施，帮助员工培训学习和使用过程方法方面的知识、技能和工具，学习和掌握风险管理方面的原理、知识，促进组织采用过程方法和基于风险的思维方式。
⑤最高管理者应确保资源的获得，主要是提供人力资源、基础设施、过程运行环境、监视和测量资源，以支持质量管理体系的实施。任何管理体系的运行都离不开资源的提供，最高管理者若没有资源的支持，必然是英雄无用武之地。而投资越大，回报越丰，这也是一般的规律。所以，确保质量管理体系所需的资源的获得，是最高管理者的重要职责。
⑥最高管理者应按标准9.3条款的要求进行管理评审。通过管理评审，对组织的质量管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价，发现改进的机会，持续地改进。管理评审本身的有效性就直接反映出最高管理者对领导承诺的实现状况。
此外，最高管理者还应调动组织员工的积极性，促使组织全员积极参与到质量管理体系运行中，支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用，确保在组织内就质量管理和质量管理体系要求的重要性充分沟通，推动改进，以实现质量管理体系的预期结果。
一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分：内部审核员培训资格考试
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三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容
对于按ISO 9001：2015标准新建立质量管理体系的组织，在满足标准对成文信息要求的前提下，为了便于把握好编写的文件架构和条理性，可以选择：（1）按层次划分来编写即仍按照质量手册、程序文件、作业（工作）指导书、记录这样的质量管理体系文件层次架构来编写质量管理体系文件。主要文件的定义及层次划分见表6-2。表6-2 质量管理体系文件（成文信息）的定义及层次划分
（2）按类型划分来编写符合ISO 9001：2015标准对文件的形式、层次和数量的要求变得"模糊、宽松"的特点，质量管理体系文件可以按类型来归类。
例如，某企业的ISO 9001对质量管理体系文件的分类：①管理体系文件：管理方针、管理目标、管理手册、程序文件等。②管理性文件：管理制度、规定、办法等文件（红头文件），上级主管部门文件（红头转发文件）等。③行政性文件： 有关内部通知性文件、申请文件及批示性文件等。④技术性文件：作业指导书、设计文档等资料。⑤外来文件：国家及上级机关颁发的有关法律法规、政策性文件；行业可直接引用或执行的规范和技术标准；客户提供的资料及有关文件等。
有关质量管理体系文件层次的几个说明：
①各层次文件可以分开，也可以合并，即其中任何层次的文件都可分开（利用相互引用的条目）也可以合并。②下一层次文件的内容不应与上一层次文件的内容相矛盾，下一层次文件应比上一层次文件更具体、更详细。③也有文献把文件中的作业程序作为第三层次，把表格、报告、记录等作为第四层次。④各层次间合并还是分开，可由组织根据自己的习惯和需要去决定。质量管理体系文件的层次性表现为从高层次到低层次，文件的内容逐渐具体化，文件的数量逐渐增加；还表现为下一层次文件是上一层次文件的支持性文件。
企业在确定某个条款是否适用，可以通过以下方面进行考虑。①如果不满足这一要求会有什么后果；
②如果保留并满足这一要求是否能够增强顾客满意；③组织不承担责任由谁承担；④如果是外包的过程，组织的责任是什么；⑤如果声称某一要求不适用，是否影响组织持续满足顾客要求和法律法规要求的能力。如果企业没有充分的理由，应该全部执行该标准提出的要求，才能算是符合该标准要求了。
如果觉得某些要求不适用于本企业，需要说明：①本企业没有此类活动；②不采用这些要求，不会影响企业提供合格的产品和服务的能力；③不采用这些要求，不会影响合同/订单的承接和履行，不会影响增强顾客满意的能力。所以，只有那些本企业确实无此活动，而且顾客也对此并不在意的情况下，才能选择不适用某些条款要求，比如产品的设计和开发。当然有些企业在安全、环境方面有特殊要求，虽然标准中没有该项内容，也可适当地增加上去，这也是企业系统化管理的需要。
ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训
【讲师介绍】ISO三体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】ISO三体系 内审员证书课程对象:
一、企业管理人员；
二、负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员；
三、致力于组织内部质量管理体系审核的人员；
四、组织内建立或管理ISO 体系或从事第二方审核的人员；
五、为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员；
六、有志于从事质量管理工作的人员。
更新时间：2024/10/18 15:25:01
