【课程大纲】ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训
ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？
评审可以包括下列内容：①产品设计的功能、性能及相关技术参数能否满足产品要求；②产品设计能否满足所有预期的环境变化；③设计的产品产量和本组织的生产能力是否相符；④实施设计的采购、生产、检验等计划是否方便、可行；⑤产品采用的标准及验收准则是否有效、是否可行。评审的参加者应包括与评审的设计和开发阶段有关的职能部门的代表，如各设计小组的代表、工艺、成本核算、生产制造、采购、销售和服务等相关代表。评审的结果和需要采取的必要措施的成文信息必须保留。
对于生产制造企业来说，一般的图纸审核、审定和批准、顾客与组织图纸会签等，即是评审的一种形式。一个产品的总体设计方案出来后，也要进行讨论和评审；对于简单产品来说，一般一次评审就差不多了，对大型的复杂项目，要分阶段、多次、多层面地进行评审，以便发现缺陷或不足之处，及时修改设计。评审结果及各人所提问题、发言，应有书面的记录、参加人员签字并存档保留；图纸审核、审定和批准也必须签字，字迹应清楚，无涂改痕迹。
在设计和开发适宜的阶段，应对设计和开发的输出进行验证，以确保设计和开发输出能满足输入的要求。验证结果的成文信息必须保留。如果在验证过程中，发现存在问题，需要对设计和开发的输出进行更改或采取其他措施，这些成文信息也应保留。
一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分：内部审核员培训资格考试
..........
三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容
信息的收集和验证
在审核中，与审核目标、范围和准则有关的信息，包括与职能、活动和过程间接口有关的信息，应当通过适当的抽样进行收集并验证，只有可证实的信息方可以作为审核证据记录在现场审核记录表上。道听途说、主观臆断、假设猜测等无法证实的信息不能作为审核证据，更不能据此形成审核发现。[插图]
在收集证据的过程中，审核组如果发现了变化的情况或新的风险，应予以关注。从收集信息到得出审核结论的过程如图5-2所示。
1.信息源的选择审核时，根据审核的范围和复杂性选择不同的信息源，信息源可能包括：①和受审核部门人员和其他相关人员面谈获取的信息；②对活动、工作环境和周围条件的观察，如车间的温度、噪声、粉尘等；③保持的相关成文信息，如质量方针、质量目标、质量计划、程序规范、作业指导书、标准、图纸、合同、订单等；④保留的相关成文信息，如过程记录、检验记录、会议记录、报告、方案监视和测量结果等；⑤数据汇总、分析和绩效指标；
⑥受审核部门所采用的抽样方案的信息，如抽样控制程序、抽样过程记录等；⑦其他来源的信息，如顾客反馈、外部调查与测量、行业排名、数据库和网站提供的信息等。
2.现场审核方式
1）按部门审核方式以部门为单位进行审核，强调质量体系组织机构的职能，比较容易掌握各部门质量管理体系的实施情况，审核时间集中，效率较高，对受审核方正常工作影响较小，检查表也是按部门来编写；缺点是审核分散，条款的覆盖可能不够全面。
（2）按条款审核方式以标准条款为线索进行审核，即针对同一条款的不同环节而到各个部门进行审核，以便得到该条款的审核结论。其优点是目标集中、判断清晰，能较好掌握体系中各个条款的实施情况；缺点是审核效率低，对受审核方正常工作影响较大，各个部门
往往要重复接受多次审核。目前现场审核大多采用按部门审核方式，只是在重点追踪某一条款的实施情况时，会按条款审核追踪到所有相关部门。
质量管理体系文件（成文信息）的作用
质量管理体系文件的作用，
一是作为指南和依据，指导组织建立质量管理体系并按9001标准和质量管理体系文件实施运行；
二是作为准则，和9001标准、相关法律法规一起作为质量管理体系的审核准则；
三是作为记录和证据，证明组织保持和持续改进质量管理体系的有效性。因此建立质量管理体系的一个重要工作就是把适合组织管理体系运行且行之有效的管理方法、过程程序予以制度化，形成一套统一、完整和严密的体系文件，即成文信息。
按照文件属性和作用的不同，质量管理体系文件可分为指导性文件和证实性文件两类。指导性文件用于明确要求或规定实施某项活动或过程的方法，如质量管理体系文件中的程序文件、作业性文件等；证实性文件用于证实某项活动或过程的进行情况，如质量管理体系文件中的记录等。质量管理体系文件的具体作用有：
①可以表达质量管理的有关信息，可以使人们沟通意图，统一行动；
②可以界定部门有关人员的职责和权限，处理过程之间的接口，使质量管理体系成为职责分明、协调一致的有机整体；
③可以保证组织质量方针和质量目标的实现；④可以作为组织员工培训的教材；⑤可以作为审核和评估的客观证据；
⑥可以作为质量管理体系持续改进的依据。质量管理体系文件的作用能否充分发挥，关键在于文件能否得到切实执行。这里有两个前提条件：一是文件要有良好的适宜性和可操作性。若文件形式、内容过于繁杂，会造成理解和实施的困难；但过于简单，就不能达到规范和指导工作的作用。
ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训
【讲师介绍】ISO三体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
更新时间：2024/10/14 11:17:22
