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ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员质量管理体系内审员培训
通过培训学员能够掌握ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员质量管理体系标准知识的内部审核的原则、基本程序和技巧,能够对于本企业的质量管理体系运行提出改进意见。重点研讨组织如何利用换版的机会,指导体系有效整合,反思企业管理体系的"两张皮"现象,剖析体系运行成功的要素,探讨如何确保体系的有效性运行、持续改进。
培训背景国际标准化组织(ISO)于1979年成立了质量管理和质量保证技术委员会(TC176),负责制定质量管理和质量标准。ISO 9000系列标准自1987年发布以来,经历了1994版、2000版、2008版的修改,ISO 9001:2015标准重磅修改,ISO 9001:2015国际质量管理体系标准将对应ISO 9001:2008进行大幅彻底修改,将于2015年09月推出。
为贯彻实施ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员标准推广的需要,帮助各类组织建立、实施和改进质量管理体系,设立质量管理体系内审员培训班旨在为企业培养一批优秀的质量管理体系内审员,完善企业质量管理体系。
一、ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程培训对象
企业内部质量管理体系审核人员
企业质量管理体系管理人员
企业管理人员
希望学习质量管理体系的专业人士
二、ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容:
第一部分:ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分:ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分:质量管理原则: 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分:ISO9001:2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分:通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分:如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分:精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分:内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分:大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分:内部审核员培训资格考试
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三、ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系(包含培训费,考证费用,发票),三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训(ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员)内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可,权威性强,全国通用。
培训结束后系统考试,试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训(ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员)内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料,填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式:崔老师 189 2518 5578(微信同)
VX:wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训(ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员)内审员相关内容
更改控制组织应对生产或服务提供的更改进行必要的评审和控制,以确保持续地符合要求。组织应保留成文信息,包括有关更改评审结果、授权进行更改的人员以及根据评审所采取的必要措施。12.更改控制条款的理解在生产或服务提供期间,外部和内部情况有可能会有变化,例如,顾客的要求可能会改变,法律法规要求或标准可能会提高(例如安全、环保标准),外部供方的原材料成分、型号、零部件的质量或交货期可能会产生变化,组织自己的设备、测量装置或操作人员可能会出现问题,这些会导致要更改生产或服务提供,为此,必须进行控制。控制方式有评审、验证或确认、批准等,以确保持续地符合要求。
对于评审活动的记录、验证或确认结果、实施变更人员的授权以及所采取的必要措施等成文信息,组织应予以保留,以作为证据。六、产品和服务的放行1.标准条款8.6 产品和服务的放行组织应在适当阶段实施策划的安排,以验证产品和服务的要求已得到满足。除非得到有关授权人员的批准,适用时得到顾客的批准,否则在策划的安排已圆满完成之前,不应向顾客放行产品和交付服务。组织应保留有关产品和服务放行的成文信息。成文信息应包括:a)符合接收准则的证据;
b)可追溯到授权放行人员的信息。2.条款说明组织应在适当阶段实施策划的安排,以验证产品和服务的要求已得到满足。组织应对产品的质量特性进行验证,目的是确保其产品或服务满足所有要求。根据8.1运行的策划和控制、8.5.1生产和服务提供的控制进行策划时,需要确定产品和服务有哪些特性、在哪一阶段进行验证,这些安排一般可反映在检验计划、检验规范或产品和服务验收标准中,验证的阶段和频次取决于生产和服务的重要性和验证的难易程度。
依据策划的安排,一般来说,在生产和服务的控制过程中,应尽可能在形成产品特性的主要工序上进行验证;更因为产品的所有质量特性在最终产品及服务上会得到全部体现,所以,对最终产品和服务放行的验证才是最重要的。不论是采购产品、中间产品还是最终产品与服务,都应该按照策划的安排圆满完成之后,认定为合格品才能放行产品和交付服务,否则必须得到有关授权人员的批
准,或得到顾客的批准,才能放行产品和交付服务。组织应保留符合接收准则的证据,且授权放行产品和服务的人员,如检验员、相关部门管理者、顾客等也应在相关记录上签名,这些证据和可追溯到授权放行人员的信息都应作为成文信息而保留。
案例3-18:某汽车零部件制造厂给整车厂加工生产汽车零部件,按整车厂无库存要求,每晚9点,物流车辆将毛坯送来,将加工好的零部件拉走。某天,因设备故障原因,当晚8:30零部件才全部加工完毕,因过去检验均合格,当晚没有再按工艺规程要求进行检验,而是直接交付物流车辆运走。
案例分析:这是一些企业常有的现象,一些企业有时不按工艺规程要求进行检验,或因时间来不及仅凭经验走个过场、草草检测了事,违反了标准8.6产品和服务的放行中"组织应在适当阶段实施策划的安排,以验证产品和服务的要求已得到满足"的要求。
质量管理体系文件(成文信息)的作用
质量管理体系文件的作用,
一是作为指南和依据,指导组织建立质量管理体系并按9001标准和质量管理体系文件实施运行;二是作为准则,和9001标准、相关法律法规一起作为质量管理体系的审核准则;
三是作为记录和证据,证明组织保持和持续改进质量管理体系的有效性。因此建立质量管理体系的一个重要工作就是把适合组织管理体系运行且行之有效的管理方法、过程程序予以制度化,形成一套统一、完整和严密的体系文件,即成文信息。按照文件属性和作用的不同,质量管理体系文件可分为指导性文件和证实性文件两类。指导性文件用于明确要求或规定实施某项活动或过程的方法,如质量管理体系文件中的程序文件、作业性文件等;证实性文件用于证实某项活动或过程的进行情况,如质量管理体系文件中的记录等。
质量管理体系文件的具体作用有:①可以表达质量管理的有关信息,可以使人们沟通意图,统一行动;
②可以界定部门有关人员的职责和权限,处理过程之间的接口,使质量管理体系成为职责分明、协调一致的有机整体;③可以保证组织质量方针和质量目标的实现;④可以作为组织员工培训的教材;⑤可以作为审核和评估的客观证据;⑥可以作为质量管理体系持续改进的依据。质量管理体系文件的作用能否充分发挥,关键在于文件能否得到切实执行。这里有两个前提条件:一是文件要有良好的适宜性和可操作性。
若文件形式、内容过于繁杂,会造成理解和实施的困难;但过于简单,就不能达到规范和指导工作的作用。
二是要对文件内容进行必要的学习和培训,使员工熟悉、理解文件的内容和要求,从而减少执行文件的盲目性,提高自觉性。
ISO三体系内审员证书培训(ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员),内审员证书培训
ISO三体系内审员讲师介绍:
讲师为资深职业资格培训老师,
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V:wenmo36
ISO三体系 内审员证书课程培训对象
企业内部质量管理体系审核人员
企业质量管理体系管理人员
企业管理人员
希望学习质量管理体系的专业人士
更新时间:2024/9/14 15:51:35