【课程大纲】

ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训

ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？


通过参与培训，你将获得：
标准知识更新：紧跟国际质量管理趋势，确保与最新版ISO 标准要求保持同步。
专业技能提升：掌握高效审核技巧，提升识别不符合项、提出改进建议的专业能力。

体系运作优化：理解并应用风险管理、过程导向等先进管理理念，促进体系运行效率与效果。
跨部门协作强化：通过培训交流，增进跨职能团队对质量管理体系的共识，提升协同工作效能。
企业竞争力增强：培育内审人才，确保内部审核的有效性，为外部认证及客户信任奠定坚实基础。

提供给外部供方的信息条款的理解组织首先应确保在与外部供方沟通之前所确定的要求是充分和适宜的，然后与外部供方沟通，沟通时有以下几点要求。

①需要外部供方提供什么样的过程、产品和服务。组织在外包或采购时应规定并明示外包或采购要求，以准确地向供方表述需要提供什么样的产品、过程和服务，这些应在外包或采购文件（如合同、协议、采购清单）中写清楚，如电话采购时也应明确表述这些信息，最好是将电话记录发邮件或微信、截图等方式给供方确认。对于硬件产品的采购信息，通常包括产品名称、型号规格、数量、交货日期和地点、技术要求、付款方式等内容。

②下列要求应该预先经过批准：一是产品的技术和服务要求，例如，要求零部件按照国家标准生产；二是有关供方生产工艺、设备和服务提供过程的要求，例如，要求提供的这批电子元件进行防静电处理，或按照指定的工艺规范进行，或要求这批零件采用加工中心生产，而不是用常规机床制造等；三是产品接受过程的要求。



一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象 

ISO三体系 内审员证书课程对象:适合人群
- 从事质量管理工作人员如质量工程师等；
- 从事企业管理的中高级管理人员、内审员和其他相关人员。
 
 

二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容


第一部分  基础知识（一）ISO9000系列标准简介（二）ISO9001:2015标准修订的背景与原则；（三）2015版ISO9001标准与其它标准的兼容性分析；
（四）ISO9000:2015质量管理新七大原则；

第二部分  标准知识（一）ISO应用要点：详细解析2015版以下章节内容的应用和重点：1）第1-3章 范围、规范性引用文件、术语和定义；2）第4章 组织背景：理解组织及其背景、理解相关方的需求和期望、确定质量管理体系范围、质量管理体系及其过程；3）第5章 领导作用：领导作用和承若、质量方针、组织的角色、职责和权限；4）第6章 策划：风险和机会的应对措施、质量目标及实施策划、变更的策划；5）第7章 支持：资源、能力、意识、沟通、文件化信息；6）第8章 运行：运行的策划和控制、产品和服务要求的确定、产品和服务的设计和开发、外部提供的过程、产品和服务的控制、生产和服务提供、产品和服务的放行，不合格输出的控制；7）第9章 绩效评价：监视、测量、分析和评价，内部审核，管理评审8）第10章 改进：总则、不合格和纠正措施、持续改进。

（二）ISO9001文件编写方法1）ISO9001文件结构策划2）ISO9001文件编写重点(三) 重点解析企业质量管理风险和机遇的识别和应用(四）实例分析标准重点条款在企业各关键部门的应用，如：5.1-5.3和6.1-6.3及7.1条款在管理层的应用；7.2-7.3条款在人力资源部的应用；7.5条款在文控部门的应用；8.1条款在工程部门的应用；8.2条款在业务部和客服部的应用；8.3条款在设计部的应用；8.4条款在采购部的应用；8.5条款在生产部、生管部和仓管部的应用；8.6条款在品质部的应用；8.7条款在生产部的应用……等等。

第三部分  审核知识（一）培养内审员自我诊断、自我改善的能力1）如何对体系运行状况进行诊断和评估?2）如何对体系文件进行评审与会审?3）如何建立质量目标并对目标进行考评?4）如何有效进行管理评审及持续改进?5）如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?

（二）内审知识讲解（方法、流程、技巧）

（三）常用内审工具编写(内审计划/检查表/不符合报告/内审报告等)（四）结合ISO9001标准条款讲解内审重点（五）审核案例练习分析




 三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用 

650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。

 

四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书

 在线培训。 

培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。

该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。 

培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。 

 

 五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法 

单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。 

联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）  

VX：wenmo36 

六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容

作业（工作）指导书的编制

作业（工作）指导书就是规定某项活动如何进行的文件，属于作业性文件。它是指对某个指定的岗位/工作/活动，为确保完成该岗位/工作/活动的要求，对该岗位或对完成此工作或活动的员工应该怎样做而作出具体规定的文件。

一、作业指导书类型作业（工作）指导书的类型很多，在同一企业的作业指导书内容、格式、应用，甚至名称都会不同。工艺规程、操作规程、操作规范、工作指引、工作细则、作业规范、检验规程、作业标准、设备操作手册等都属于作业指导书。常见的作业指导文件的类型：①管理（工作）细则。用于规定某一具体管理活动的具体步骤、职责和要求的文件。

②产品标准。用于规定某项产品的具体标准。③工艺规范。用于规定生产产品所应采用的方法。④操作规程。用于操作某一设施或设备的具体方法。⑤检验规范。用于检查所提供的产品是否达到规定的产品标准的方法。⑥指令性文件。用于命令由谁，在什么时间、地点做某项工作。此类文件一般采用表格来规范其形式，常常被称为一次性有效文件。注意不要将此类文件与记录相混淆，前者是工作的依据，后者是工作结果的记录。⑦技术图纸。……上述这些类型的文件通常称为作业指导书。

二、编制作业指导书的目的及作用

编制作业（工作）指导书的主要目的：①使工作或活动有章可循，使过程控制规范化，处于受控状态；②确保实现产品/工作/活动的质量特性；③保证过程的质量；④对内、对外提供文件化证据；⑤作为持续改进质量的基础和依据；⑥某些情况下，若没有作业指导书，则工作或活动的质量不能保证。作业性文件的作用表现在两个方面，一是对程序文件起支持性作用，二是对具体的作业活动提供技术性的指导。




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【讲师介绍】

ISO三体系内审员讲师介绍：


讲师为资深职业资格培训老师，

有多年企业工作经验和丰富的培训经验

崔老师 V：wenmo36

【培训对象】

ISO三体系 内审员证书课程对象:
负责质量体系建立及实施的人员
希望深入了解ISO 9001标准及审核知识的人员
从事质量审核（包括第二方审核）的人员
实际工作中应用ISO 9001的管理人员

更新时间：2024/9/10 16:10:09