【课程大纲】化学化验员，化学检验员资格证书培训，职业技能证书培训
化验员/化学检验员如何培训？化验员/化学检验员证书如何考取？化验员/化学检验员如何报名？
化学检验人员是化工行业技术人员的主要工种之一，化学检验技术含量高，岗位责任重，分析检验结果的准确性和可靠性直接影响到企业的正常运行、产品质量和生产效益，对企业的健康发展具有重要意义，甚至人员生命安全。
一、化验员/化学检验员培训对象
企、事业单位中从事矿物、试剂、溶剂、染料、水泥、气体、焦化、农药、水处理等岗位的人员；
用抽样检查方式对化工品进行化学分析检验的人员；
使用化学分析仪器和理化仪器等设备，对成品、半成品、原材料及中间过程进行检验、检测、化验、监测、分析的人员；
想要进入化工企业的大学生、在职人员等。
二、化验员 / 化学检验员培训内容
化学检验基础知识及操作技能，主要包括：
化学检验基础；
误差分析和数据处理；
常用化学分析技术；
常用仪器分析技术；
化学危险品管理；
三、化验员 / 化学检验员证书颁发
考核通过后，由中国计量测试学会颁发水质检验员职业技能证书。
该证书官网可查。（证书长期有效，行业通用，无需年审，该证书是化学检验人员职业技能水平的凭证）。
考试合格后，15个工作日内颁发证书，正常周期为两周。
四、化验员 / 化学检验员培训费用及报名方式
初级 1580，中级 1780，高级 1980 元/本（费用包含培训费、资料费、证书费，是取得证书的所有费用，中间不再收取任何费用）。
请单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，将"职业能力评价申请表"填好后通过电子邮件或微信（189 2518 5578）发给崔老师。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（VX同）
VX：wenmo36
五、化验员 / 化学检验员培训
紫外可见分光光度法
1、原理 紫外可见吸收分光光度法是以波长在200-780nm的电磁辐射作为探测能量，测定物质对电磁辐射吸收的程度，对物质进行定量分析的一种仪器分析方法。通常是测量发射光的强度和吸收光的比率，将光的强度转化为电信号进行测定。
2、定量依据 朗伯比尔定律：物质对其可吸收单色光的吸光度，和单色光透过物质的光程成正比，和物质的浓度成正比。数学表达式为
A = kbc,
式中：A——吸光度；k——比例系数；b——光程；c——浓度。
当浓度使用物质的量浓度时，表达式为
A = εbc
式中：A——吸光度；ε——摩尔吸光系数，单位；b——光程，单位cm；c——摩尔浓度,单位mol/L 。
朗伯——比尔定律的使用条件是单色光，均匀体系。
3、仪器结构
紫外可见吸收分光光度计由光源、单色器、样品室、检测器及显示装置组成。一般光源使用氘灯（紫外部分）和钨灯（可见部分），单色器是用棱镜或光栅分光，样品池采用石英池（用于紫外）或光学玻璃池（用于可见），检测器使用光电管或光电倍增管。
4、分析条件选择
（1）显色反应条件选择：显色剂类型及用量；显色介质；显色酸度；显色温度；显色时间。
（2）分析仪器条件选择：
空白溶液——为减少各因素引起的误差，通常用空白溶液进行校正。所谓空白溶液一般是指除不含有被测组分之外其他组成成分及比例均和被测溶液完全一致的溶液。空白溶液测定应使用和样品溶液测定相同的样品池或已经严格匹配的样品池。
吸光度读数数值——在T=36.8%，即A=0.434处读数误差最小，当T高于70%和低于10%（相当于A低于0.15和高于1.0）时，由读数误差引起的浓度测量误差可大于5%。因此，在实际测定中应控制被测物浓度，使其吸光度值尽量落在0.1——1.0之间，最好落在0.2——0.7或0.8之间。工作曲线测量时，标准系列的吸光度值也应落在上述范围之内。被测样品的吸光度值，还应落在标准系列相应的吸光度值范围之内。
工作波长——应选择干扰物质无吸收或吸收最小的待测物质的最大吸收波长λmax为工作波长。
最大吸收波长的测定方法是固定被测物质的浓度，改变探测光的波长，测量物质的吸光度值。以吸光度值为纵坐标，以波长值为横坐标，作图，得到物质的吸收曲线也称为吸收光谱。吸收曲线上极大值所对应的波长极为最大吸收波长λmax。在最大吸收波长处测定吸光度误差最小。
狭缝宽度——不减小吸光度的最大宽度。
6、操作方法
开机、调零、调波长、开盖调透光率零点、盖盖调吸光度零点（透光率100%）样品测定。比色皿的使用：洗涤（一定浓度的酸或有机溶剂浸泡，如盐酸：水：甲醇=1：3：4或硝酸+H2O2，蒸馏水洗净）、干燥（应风干，不可热风烘烤吹干）、拿取（持糙面，用镜头纸擦拭，装液至2/3）、存放（软纸包好存于专用盒内）、注意匹配及方向性。
干燥剂的使用和更换，波长和吸光度值的校正。注意测定时先测稀溶液后测浓度大的样品。
7、仪器指标和检验方法
分光光度计的主要性能指标及检验方法：波长准确性（标准玻璃片），吸光度准确性（紫外重铬酸钾；可见硫酸铜），稳定性、杂散光及吸收池的标准和配套。
杂散光 非光源光经反射或散射进入检测器的光.是衡量分光光度计的性能指标之一。表示不属于单色器给定的波长的光，经反射或散射进入到检测器中的光。散射光越小，分光光度计性能越好
六、化验员/化学检验员相关知识
高效液相色谱法原理
高效液相色谱法是利用液体作为流动相的色谱分析方法。高效液相色谱仪由储液装置、梯度装置、高压泵、进样装置、色谱柱、检测器、数据处理记录装置及微机控制系统组成。高效液相色谱分离模式根据分离机理的不同分为吸附色谱法、分配色谱法、键合相色谱、离子交换色谱、离子对色谱、亲和色谱、离子色谱和排阻色谱。
根据两相的极性，把固定相极性较强，流动相极性较弱的分离方式称为正相分离；把固定相极性较弱，流动相极性较强的分离方式称为反相分离。
（2）、液相色谱常用检测器
（A）紫外可见检测器
紫外检测器检出限一般在左右。检测器参数有检测波长和满标吸光度单位（AUFS）。可用于梯度洗脱。但要求流动相无紫外吸收。检测池一般较小，响应快。为防止溶剂流出时压力剧降产生气泡而影响检测，需加反压装置。常用的流动相是水、甲醇、乙腈、己烷。
（B）荧光检测器
荧光检测器的检测原理：光源的光经激发单色器分出激发单色光，激发流通池中样品发生荧光，经透镜聚光后由发射单色器分出特定波长的荧光，进行检测。一般简单的荧光检测器使用滤光片，功能较全的检测器使用光栅分光。
使用荧光检测器测定时，要确定的的主要参数是激发波长、发射波长和灵敏度。激发波长和发射波长应根据激发光谱和荧光光谱确定。灵敏度和光源的强度有关，可用提高光源光强的方法提高灵敏度，但会影响光源的寿命，故应在满足分析要求的前提下，选择合适的灵敏度档。
（C）示差折光检测器
示差折光检测器的检测池较大，不耐压，不能承受较大压力的作用，因此在检测器串联使用时，应将示差折光检测器接在最后。当冲洗流通池时，也应避免使用大流量。
（３）、高效液相色谱固定相和流动相
（A）固定相
（B）流动相
（C）色谱柱：一般使用不锈钢柱。分为制备柱、分析柱。分析柱又分为普通柱、快速柱、微量柱等。
验结果复核
4.1 样品检验结束后，检验员填写《检验记录》及《检验报告单》、《检验记录》请复核员进行复核。《检验报告单》由化验主管进行复核,复核内容包括：
4.1.1 检验项目完整，无缺项。
4.1.2 检验依据正确无误。
4.1.3 计算过程、计算结果正确无误。
4.1.4 检验记录、检验报告单填写符合要求。
4.2 检验员应对检验过程中的差错负责，复核员对复核范围内的差错负责。
4.3复核完毕，复核人在检验记录及检验报告单上签名，将《检验报告单》报检测室主任批准。
重复检验
5.1 在下列情况下，应由检验员本人重复检验：
5.1.1 含量检测结果不平行。
5.1.2 检验结果不符合标准要求。
5.1.3 检验过程中发生仪器故障、停电、停水、停气等影响检验操作的情况。
5.2 复检过程中应注意核对以下内容：
5.2.1 试剂、试液有无异常，是否在有效期内。
5.2.2 仪器、量具是否经过校正。
5.2.3 操作的正确性，各种检测条件是否符合检验规程的要求。
5.3 若本人复检结果符合标准要求并有确切证据证明上次检测出现偏差，则判定为合格；若未能找出两次结果间差距的原因，应复检两次，若均合格，则判定为合格，若仍出现不合格，应报告化验主管，请第二人复检。
5.4 第二人复检结果若不合格，则判定为不合格；若检验合格，又能找出前者发生差错的原因，可判定为合格；若复检合格，但未找出二者结果差距的原因，应报告检测室主任批准后重新取样检测。
5.5 对重新取得的样品，由检验员与复检员共同检验。若检验结果合格，则判定为合格；若检验结果不合格，则判定为不合格。
5.6 当供货方对检验结果提出异议，并出具合格证明，经检测室主任批准后，重新取样会检，以会检结果做为最终判定。
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【讲师介绍】讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
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【培训对象】
化验员、化学检验员培训对象
1.企、事业单位中从事化学检验的人员；
2.对化工水质进行化验的人员；
3.从事农产品行业对农药残留、饲料等化学成分进行检验的人员；
4.从事化妆品种类检验的人员；
5.化学产品生产企业、质量监督部门等。
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更新时间：2024/7/5 14:33:25
