MTP(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划,是由美国在二次大战后,是由美国在1950年
代,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版,日臻完善,成为当今世界经典管理培训
之一。迄今为止,全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推
动作用。1990年代末,MTP由日本及台湾引进大陆,在企业发展过程中提供了对管理阶层一个有系统、完整的培训方
案,广泛为各地企业运用,并取得了良好的成果。
藤野 老师
日本京都大学工学博士
日本产业训练协会 MTP讲师
职历介绍:
曾任日本三洋集团总部对华人事制度咨询,管理干部培训和员工招聘工作的指导和服务。为在华日资企业提供人力资源咨询、管理干部培训服务。
咨询专长:
人力资源管理制度咨询、业务流程改善、胜任岗位人才标准体系设计、劳资纠纷预防服务、薪酬调查等,成功为多家世界五百强企业提供个性化人事解决方案。
培训专长:
MTP培训、管理干部能力培训、报连商、OJT教练法、5S培训、方针的层层落实、项目管理、团队建设、TWI监督管理者培训、时间管理、流程管理、有效沟通、问题解决和分析。
曾服务的客户:
三洋能源、佳丽宝、TOTO、日立、本田、艺美高等。
总裁、高层管理、中层干部
更新时间:2011/9/14 11:25:06