毕节计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训怎么报名?
计量内校员资格证书怎么获取?企业怎么获取计量校准员证书?
测量不确定度的来源有哪些?
1)对被测量的定义不完整或不完善;
2)实现被测量的定义的方法不理想;
3)取样的代表性不够,即被测量的样本不能代表所定义的被测量;
4)对被测量过程受环境影响的认识不周全,或对环境条件的测量与控制不完善;
5)对模拟仪器的读数存在人为偏差(偏移);
6)测量仪器的分辩力或鉴别力不够;
7)赋予测量标准和标准物质的值不准;
8)用于数据计算的常量和其他参量不准;
9)测量方法和测量程序的近似和假定性;
10) 在表面上看来完全相同的条件下,被测量重复观测值的变化。
1、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书颁发:
中国计量测试学会颁发计量员职业能力等级证书,终身有效,无需年审,全国通用
适用企业内部校准、体系外审、客户审核适用,全国通用。
2、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训费用:
初级1580元,中级1780元,高级1980元,中国计量测试学会授权机构中联中质颁发,费用包含:培训费、资料费、证书费、快递费、发票。报名联系老师崔老师 156 5 2 60 5 0 1 1
计量器具的管理
1、计量器具的流转管理
计量器具的流转管理是对计量器具的购买、验收、运输、贮存和
发放等环节进行日常管理。
¾ 计量管理部门审查计量器具采购申请计划;
¾ 入厂检定(校准)或验收;
¾ 建立台帐;
¾ 发放检定(校准)
¾ 降级、报废、销号
计量器具的管理
2、计量器具的溯源管理
凡使用中的计量器具,都须进行周期检定、校准,必须在有效期
内使用,确保各种量值的计量准确与统一。
¾ 计量部门必须按规定的检定、校准周期编制年度或月度的计量器具
周期检定、校准计划,每月以书面通知各个部门或个人。
¾ 对于计量标准器,公司应指定专人按期送检或请检。在安排计量器
具周检计划时,标准器的送检期必须与该类计量器具受检的高峰期
错开,以确保周检计划的实施完成。
¾ 计量部门须准备一定数量的计量器具备件,作为校准时的替换或借
用,且为合格并在检定或校准的有效期内。
¾ 对不能随意停产受检的生产线上的计量器具和计量装置,车间应按
排适当的时间受检。
3、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训内容
1)、直播培训,计量基础知识
2)计量法
3)数据处理
4)计量管理体系
5)专业的计量规程;
6)实操培训,直播结束后开通线上的账户
4、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书作用
5、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训相关
根据有关规定和计量器具管理要求, 对各种原始记录、 计量技术档案 资料等确定统一管理要求。 对管理过程中各种原始记录、 计量技术档 案资料等进行统一管理。
1 原始记录
1.1 计量器具台帐、专业台帐、部门台帐、强管器具清单、计量标
准器及精密测试仪表装置清册、计量器具封存停用台帐、报废台帐、 器具流转管理资料。
1.2 计量器具检定、修理、原始记录、检测报告、检定合格证。
2 技术档案资料
2.1 计量标准器申报考核资料、合格证书、强管器具检定档案。
2.2 计量管理制度。
2.3 计量标准器及配套仪器设备,检定装置使用书,技术文件,检
定调修使用记录。
2.4 计量管理系统量值溯源图
2.5 计量工作年度计划与方针目标,计量工作总结,教育培训计划, 会议记录,上级文件。
2.6 各类器具周检率、周检合格率及年度计划。
3 计量检测记录
3.1 计量原始数据记录。
3.2 主要产品重要零件,关键工序检测原始记录,检验记录。
3.3 产品质量检测,抽查检验记录及各级产品质量检验、检验记录
4 对计量器具登记实施"履历书" ,对合格计量器一律贴上绿色"合
格证":对不完全具备计量检测手段或降级使用的计量器贴上黄色 "准
用证",并注明准用范围; 暂时封存和待报废的计量器具贴上红色 "停 用证"。使用者不得随意涂改和撕毁标志。
5 以上资料均由计量室统一归档,各种归档资料应用钢笔书写,字
迹端正。
6、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书相关
国际实验室管理的发展历程
1、建立统一的实验室国家认可机构
20世纪40年代,澳大利亚由于缺乏一致的检测标准和手段,无法
为二次世界大战中的英军提供军火,为此着手组建全国统一的检测
体系。1947年,澳大利亚首先建立了世界上第一个检测实验室认可体
系——国家检测权威机构协会(NATA)。
英国于1985年将英国校准服务局和国家检测实验室认可体系合并
成英国国家实验室认可委员会,统一管理本国的校准和检测实验室的
认可工作。
美国、加拿大、新西兰、越南、新加坡、法国、芬兰、韩国、等
均成立了负责本国实验室统一认可的机构。建立统一的实验室国家
认可体系已成为各国普遍仿效的模式
量值
1、定义: 一般由一个数乘以计量单位所表示的特定量的大小。
a) 对于有明确定义和描述的物理量,可以用一个数乘以计量单位所来表
示。例如1.70m表示某人的身高、68kg表示某人的质量,等等;
b) 对于一些无法纳入物理方程式而由非常重要的量,例如,硬度也需要
有定量的表示方法。这样就不能用上面的定义来描述,只能说满足于
用一个数结合一个代表约定参考标尺的符号来表示。例如,可以根据
一系列特定矿物的硬度所建立的莫氏硬度标尺来确定某一材料的硬度
值。
2、一个特定量的量值是客观存在的,与单位选择无关。例如, 1.70m和
170cm都可以表示某人的身高。(也可以用英制单位,表示为5英尺7
英寸)
测量
1、定义: 以确定量值为目的的一组操作。
a) 测量在我们日常生活中随处可见。比如用温度计测量体温、在菜场买
菜用电子称称质量、用示波器测量电压值、用激光测距仪测量月球和
地球之间的距离等;
b) 测量的目的是确定量值,即操作的结果中含有确定的量值,比如
5.3mm,30℃等,若操作的结果是定性的,例如合格、优秀、1200个
等,则该组操作不能称之为测量。
c) 测量是一组操作,或者说一套操作,意指操作的全过程,直到给出测
量结果为止。即从明确定义开始,包括确定测量原理和方法、选择测
量器具、环境的控制、实验操作和计算、给出测量报告等整个过程。
意义: 每一件事情只有当可以测量时才能认识和控制。
计量员/计量内校员资格/计量校准员证书
专业讲师,计量基础知识+专业的计量检定规程。
证书适用范围:
1、证书用于企业内校。
企业计量人员取得证书后,购置适当的标准器,可以对计量器具进行内部校准,出具企业内部使用的校准报告(根据计量法和计量管理体系要求,一个项目需要两名计量人员有证书,一个校准一个校核)。
2、体系外审。
质量管理体系ISO9001,环境管理体系ISO14001,职业健康安全管理体系ISO45001,汽车行业质量管理认证体系IATF16949,国家实验室认可体系ISO/IEC17025,药品生产质量管理规范GMP 等。
3、客户审核。
第三方审核,供应商审核。
计量工作人员,根据 2015 版《中华人民共和国职业分类大典》职业分类原则,计量员有以下分类:
1.长度计量员(通用卡尺,千分尺,百分表和千分表)
2.热工计量员(常见温度计、温湿度计、环境试验设备)
3.电学计量员(万用表、直流电压、交直流电流表、及欧姆表、直流稳压)
4.化学计量员(pH(酸)计、气相色谱仪、液相色谱仪)
5.声学计量员(声级计)
6.光学计量员(光照度计、亮度计、光泽度计和光泽度板)
7.电离辐射计量员(X射线探伤机检定规程)
8.衡器计量员(电子天平、电子秤、模拟指示秤)
9.容量计量员(常用实验室玻璃器皿、移液器)
10.无线电计量员(频率表检定规程)
11.时间频率计量员(秒表)
12.力学计量员(压力表、工作测力仪、硬度计、扭力扳子)
每一类一本证书。
更新时间:2024/2/12 13:13:20