【课程大纲】

报名咨询请联系：133 1624 9005（微信同号）/133 4282 3782（微信同号）

课程背景
2018年3月12日，ISO 45001：2018 正式发布并将要取代原有旧版标准OHSAS 18001：2007。此项新标准发布的意义在于取代了原有的OHSAS 18001标准，将职业健康安全管理体系提升到ISO标准。
新版职业健康安全管理体系体现了第三代管理标准追求价值的宗旨：强调健康安全与企业营运的融合、加强风险评估与有效管控、增加采购/供应商/外包/变更管理、强化员工心理健康管理、驱动与ISO 9001与ISO 14001新版的整合。
课程目标
了解ISO 45001：2018新版标准与OHSAS 18001的差异
掌握ISO 45001：2018新版标准的重要变化与新增要求
了解如何从OHSAS 18001升版到ISO 45001：2018的要求
如何通过实施ISO 45001：2018提升自身健康安全绩效
课程对象
经理、主管、科长、业务、采购、研发工程师、生产技术员、物管、环保专员、SQE、管理代表、ISO专员、系统工程师、环保专员、品管等各阶层管理人员。
课程内容（节选）
关于标准内容的说明
(1)为了更好地与其他iso 管理体系标准一致,ISO 45001:2018的结构采用了《"ISO/IEC 则第1部分"的ISO充合并本》的附件SL给出的管理体系标准结构要求。这个结构被称为高层结构(High Level Structure),规定了通用章条结构,以及具有核心定义的通用术语,目的是方便组织实施多个ISO管理体系标准,更好地对管理体系进行高效整合。
(2)ISO45001:2018只提出了针对组织职业健康安全管理体系方面的要求,并未对质量、社会责任、环境、安保或财务管理等其他管理领域提出要求。
(3)ISO45001:2018不仅可用于组织实施职业健康安全管理体系,而且也可用于评价组织职业健康安全管理体系的符合性。
(4)为了帮助组织有效地实施职业健康安全管理体系,GB/T45001-2020附录A提供了解释性信息以防止对该标准要求的错误理解,附录NA给出了该标准与GB/T28001-2011之间的对应关系。
(5)标准中使用的以下助动词,可以帮助组织更准确地理解和使用该标准。
(6)标准中"注"的内容为给出说明、解释或提供补充信息。
严重不符合
影响管理体系实现预期结果能力的不符合称之为严重不符合(CNAS-CCO1:2015,3.12)。严重不符合可能是下列情况:
——对过程控制是否有效或者产品或服务能否满足规定要求存在严重的怀疑;
——多项轻微不符合都与同一要求或问题有关,可能表明存在系统性失效,从而构成一项严重不符合。
严重不符合项具有以下一项或几项特征:
——体系与标准、合同不符
——体系出现系统性失效。如某一条款,某一关键过程重复出现失效现象,又未能采取有效的纠正措施加以消除,形成系统性失效。如组织的安全部、生产部均出现文件和资料控制方面的不符合,这说明整个系统文件管理失控,从而导致体系系统性失效。
——体系运行区域性失效。如果一个部门或活动现场,有程序文件或作业指导书,但运行过程未按规定要求实施,以至于多次出现安全生产事故、职业病,而未能加以纠正,造成该部门体系要素全面失效
——体系运行是按规定要求进行,但仍多次出现安全生产事故、职业病,未查明原因,也未能采取有效的纠正措施。
——组织违反法律、法规或其他要求的行为较严重。
培训方式及费用
1、线上点播培训：RMB 600元/人
2、线下现场培训：RMB 800元/人
以上报价均含配套内审员教材及内审员证书
证书颁发
学员成功完成本课程并通过考试后，可获得方普管理颁发的内审员证书。

【讲师介绍】

方普管理拥有国内最优秀的体系顾问师和培训师，他们大多具备在大中型企业，特别是欧、美、日、台、 港资企任职经历，对体系在各行业的实际运用具有极强的实操能力和丰富的经验。方普管理师资团队坚持 "服务即增值"的服务理念，在打造高效的体系的同时，也为客户在生产制造、品质管理、流程优化等方 面提供宝贵的建议。如需了解详细的讲师介绍，请与我们的当地的课程顾问索取。

【培训对象】

经理、主管、科长、业务、采购、研发工程师、生产技术员、物管、环保专员、SQE、管理代表、ISO专员、系统工程师、环保专员、品管等各阶层管理人员。

更新时间：2024/5/17 14:33:07