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HRBP必修:HRBP的角色定位与职能发挥

培训费用:¥1980

  • 授课地点:北京\北京
  • 课程分类:人力资源
  • 培训天数:1天
  • 开班时间:2018年05月16日 (授课已结束,最新课程请联系客服)
  • 浏览次数:12282 次
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【课程大纲】

第一单元:问题导入
1.评价人生的是过程还是结果?
2.目标为什么要落地?
3.小组讨论:是什么在影响我们的目标实现?
4.影响目标达成的六个关键要素:信念、目标分解、策略、计划、资源、执行
第二单元:树立信念:
1.信念一:想要还是一定要
想要时,我们遇到困难会怎样?
一定要时,我们遇到困难会怎样?
2.信念二:用业绩说话
视频案例:大自然的生存之道
视频案例:不做职场小白兔
3.信念三:热爱生活 拒绝抱怨
案例分析:人生职场三个圆圈圈
弱者抱怨,强者前行
第三单元:分解目标
1.人在职场的六大目标
2.目标制定的基本原则
现场演练:制定2018年的六大目标
案例分析:洛杉矶水晶大教堂的故事
3.目标分解的时间法和空间法
小组讨论:实现目标的策略是什么?
第四单元:制定计划
小组讨论:计划VS变化?
1.工作计划的核心五要素
现场演练:制定2018年度工作实施计划
2.计划管理工具分享
3.基于时间管理的工作待办单
4.一页纸项目化管理(可选,适用于项目型工作任务的企业)
第五单元:重在执行
1.成功=5%的目标+95%的执行
小组讨论:过程偏差是如何出现的?
2.执行就是有结果的行动
案例分析:态度不等于结果
案例分析:职责不等于结果
案例分析:任务不等于结果
3.结果就是百分百对自己负责
小组讨论:如何对自己负责?
现场演练:为不放弃找个理由
现场演练:我承诺 我执行
 第六单元:课程回顾与总结



【讲师介绍】

国内著名管理实战专家、北大政府管理学院客座教授、哈工大MBA总裁班特约讲师、多家知名企业管理顾问、直播课堂《名师在线》特聘专家。
陈先生曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任管理职务,后进入民营企业三德医疗集团任董事局董事,负责集团及各分子公司业务运营和人力资源工作。于2010年进入管理咨询行业至今。基于国企、外资及民营企业多年的管理及运营实践,使得陈松老师对不同企业的不同阶段都有着精准的判断与洞见。尤其擅长企业的经营和管理落地问题。



【培训对象】

企业中高层、人力资源总监/经理/主管、培训经理、人力资源各模块专业人员





更新时间:2018/4/24 14:21:12

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<>在线报名>>课程名:HRBP必修:HRBP的角色定位与职能发挥(课程编号:PX21422)
 
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