【课程大纲】

《影响力训练系统》第一阶段（AT1）研讨会提供和营造一个广泛观察自我、发现自我的环境，学员从不同层面和角度去发现、认知自身盲点，并了解是哪些因素阻碍了自己有效地去发挥潜能。通过课程，参训者将从"我"与自己的关系、"我"与身边环境中人的关系以及"我"与自己目标和团队目标的关系三个层面。在教练环境中发现更多固有观念以外的可能性，对照应该自我提升的积极心态，选择相应行动，突破现有的心智模式和行为模式，从而提升自我素质，创造更多成果。
第一阶段（AT1）内容精简、节奏明快而富有情趣，是一个提升自我素质打造影响力的必经心态阶段。
本阶段也是有志成为专业的企业团队教练和教练型领导的基础，完成第一阶段（AT1）的体验学习，学员就初步具备良好自我认识和检视自我素质潜力的基本能力。

※参加《影响力训练系统》第一阶段，通过课程你可以收获到：
 作为管理者的您可以看清和检视到自己和团队的盲点以及现状，并通过课程这面镜子，结合您企业团队的优势和劣势来做调整和提升，由此去理清和达成您的目标。
 亲身感受和体验到真正团队的特质（如：凝聚、激情、感恩、责任、付出……）
 跨出让自己成为专业企业教练的第一步，并找出适合打造您企业团队的方式和系统。
 提高沟通能力，发挥个人影响力，改善个人人际关系。
 消除不健康的工作压力源。
 改善家庭沟通模式，提升家庭生活品质
 做一个好家长，建立和谐的亲子关系
 让员工站高一线于企业的主人位置，成为真正的责任者，勇于承担责任。
 令员工理解领导并感恩，加强对企业的归属感和拥有感! 打造和谐企业团队文化。 
 提升企业团队凝聚力和成员对目标的意向，群策群力实现企业目标。
 增强企业内部人与人、部门与部门、领导与下属、同事与同事之间的沟通与协作，激发团队合作的意识，令他们朝着企业团队的共同目标努力，避免内耗！
 认知自我，发现自我，突破自我设限，发现可能性，把不可能变成可能！
 提升团队行动力和执行力！
 提升个人情商与目标管理能力，有效管理和实施目标、计划、行动、成果！

【讲师介绍】

汇才精英陈导，帮助无数学员认清自己，突破自己。教练不是顾问，并不是某个领域的专家，不提供解决问题的方案，而是支持你自己去发现早已潜藏在心中的属于自己的最适合的答案； 
  教练不是老师，甚至不比你懂得更多，并不灌输概念和知识，但他能支持你发掘自己的潜力和智慧； 
  教练不是心理医生，不会去平复你的情绪，而是支持你提升自己管理情绪的能力； 
  教练不针对你的过去，而关心你的未来；"对人不对事"，不提倡"对事不对人"，因为事情是由人解决的，教练相信并支持你自己解决； 
  教练不是知识训练或者技巧训练，而是一种拓展信念与视野的能力和习惯的培养； 
  教练犹如一面镜子，反映当事人的真实现状和局限，同时引发对方看到更多的可能性，给对方一个重新选择的机会。 
    教练的工作就是运用专业教练技术准确客观地反应当事人的实际现状。当事人通过教练这面镜子看到真实的自己的时候，更易找到属于自己的内心宝藏或被自己忽略的资源，有效地整合运用，从而有效地实现目标

【培训对象】

企业及个人

更新时间：2010/8/14 10:15:24