【课程大纲】

关于举办计量员能力评价培训考核的通知

各企事业单位及有关人员：

  为加强各企事业单位、计量检测机构的计量基础工作，提高计量管理和内部校准、检验技术水平，提供准确的计量保证（含检测机构和企事业实验室计量资质认证），改善科研、生产、经营，建立计量技术支撑体系和计量规章制度，《中华人民共和国计量法》及其实施细则中严格要求企事业单位应配备与生产经营和计量管理工作岗位相适应，并经过岗位培训的计量人员，企业可自行开展非强制检定计量器具校准工作的规定要求，实验室认可、管理体系认证、产品认证等都有计量人员能力培训要求。计量技术人员考核已经纳入职业能力水平评价管理体系，是企事业单位各体系认证认可和实验室资质认定的重要考核依据。中国计量测试学会授权我中心承担华南地区计量人员职业能力水平评价工作，为此我中心继续开展"计量检定、检测、校准人员职业能力认证"培训考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、培训目的：
通过学习使学员达到规定的长度、衡器、电磁、无线电、温度、压力、测力、流量、容量、时间频率、硬度计量检定、校准人员职业能力要求，取得相应级别的职业能力证书，并能持证独立上岗操作。       

二、工种设置：
分为长度量具、长度量仪、衡器、电学、无线电、温度、压力、测力、流量、容量、时间频率、湿度、硬度计量十三个工种。
长度量具：卡尺，钢卷尺；指示表（模拟、数显）；杠杆表，千分尺等。
长度量仪：高度卡尺，内径表等。
衡    器：台秤，案秤，地磅；弹簧秤；电子秤等。
电    学：数字交流电压表，数字交流电流表；数字直流电压表，数字直流电流表；接地电阻表等。
无 线 电：模拟示波器，低频信号发生器；信号发生器；调制度仪等。
温    度：玻璃液体温度计，铂、铜热电阻；热电偶；工业测试记录仪，数字温度指示调节仪等。
压    力：弹簧管式一般压力表；弹簧管式精密压力表；电接点压力表，压力变送器等。
测    力：工作测力仪、扭矩扳子。
容    量：滴定管，单标线吸量管，单标线容量瓶；量筒，量杯，比色管，离心管；移液器等。
湿    度：湿度传感器、电动通风干湿表、机械式湿度或干湿表。
硬    度：维氏硬度计，洛氏硬度计，邵氏硬度计，布氏硬度计。
时间频率：标准数字时钟，通用计数器，精密时间间隔测量仪。
流    量：浮子流量计；涡轮流量计；电磁流量计等。

三、培训对象：
企、事业单位中从事仪器计量校准、检定工作的人员。      

四、申报条件：
申报初级人员：从事本工种二年以上；或初级职业学校毕业生。
申报中级人员：取得初级职业资格证书后，在本职业连续工作三年以上；或初中、高中毕业后，在本职业工作九年以上；或大专、中专、中等职业学校相应专业毕业生。
申报高级人员：取得中级职业资格证书后，在本职业连续工作五年以上；或初中、高中毕业后，在本职业工作十五年以上；或中专学历，在本职业工作七年以上；或大专学历，在本职业工作二年以上；或本科学历，在本职业工作一年以上。

五、培训考核：
培训统一使用中国计量测试学会组织编写的教材，由中国计量测试学会提供并负责组织考评、鉴定。

六、培训内容：
按标准要求的长度计量、衡器、电磁、无线电、温度、压力、测力、流量、时间频率计量员能力评价初、中、高级技术人员必须掌握的计量、校准、检定基础知识和操作技能，主要内容包括：
1、计量检定规程和计量检定系统的管理； 
2、计量器具/测量设备的检定/校准以及自校准要求；  
3、测量体系分析（MSA）与资质认定（CMA/CAL）、实验室认可（CNAS）的关系； 
4、企业如何开展计量校准及自校准工作； 
5、长度、力学、衡器、电学、热工、理化、容量等仪器的检定、校准技术讲解及考操作。

【讲师介绍】

报名联系方式——培训咨询：许老师TEL:132-5017-5966 QQ:127-1093-343 V:sts2678

【培训对象】

企、事业单位中从事仪器计量校准、检定工作的人员。

更新时间：2023/1/12 20:34:54