无锡计量管理员考证培训-根据《劳动法》、《职业教育法》以及国家劳动和社会保障部2000年第六号令《招用技术工种从业人员规定》,国家从2000年7月1日起,实行职业资格证书制度,在全社会建立学历证书和职业资格证书并重的人才结构。为进一步贯彻国家职业资格证书制度,逐步将计量人员考核纳入职业能力管理体系,实现国家对计量人员须持证上岗的要求,圣问技术计量认证职业资格技能培训中心作为质检总局质量技术监督行业职业技能鉴定实训基地,对计量人员进行职业技能培训和考核,现将具体要求通知如下:
一、计量培训受理单位
广州圣问技术服务有限公司
stspx计量认证职业资格技能培训中心
二、工作职责
依照计量法律、法规、规章等的规定,制定本市计量培训、考核、发证、管理及复核工作的规范性文件,统一部署计量人员考核和复核工作。
三、办理依据
(一)《中华人民共和国计量法》第二十条;
(二)《中华人民共和国计量法实施细则》第二十九条;
(三)《中华人民共和国行政许可法》;
(四)《计量检定人员管理办法》。
四、计量管理员培训内容:
1、计量基础培训:计量基础知识,计量法律、法规,计量条例,法定计量单位,误差及数据处理,测量不确定度,量值传递及溯源;
2、计量专业知识培训,计量检定规程、计量校准规范培训;
3、实际操作培训。
考试分为"计量基础及计量专业知识"和"实际操作"两个部分,全部合格的,由中国计量测试学会职业资格技能鉴定指导中心颁发国家认可、全国通用的计量员、计量管理员证书。
计量管理培训对象:
计量实验室主管、计量管理员和实验室、质保部相关人员。企、事业单位中从事仪器计量校准、检定工作的人员相关管理人员。
计量管理员培训时间:(每月循环开班、常年开办)
共2天(基础知识、专业理论、计量项目的检定规程、校准规范理解和实操演示)。
培训费用:
培训收费标准:初级:1800元、中级:2000元、高级:2200元(含基础知识、专业理论、检定规程理解和操作技能培训费、教材资料费、午餐费、证书费等)。
stspx张建林老师Q:134邮8799箱257 V:134微1208信6256;范老师、陈老师、李老师、刘老师、黄老师、何老师、贾老师等;
量值的传递与跟踪中涉及的几个相关的概念
量值的传递与跟踪
量值的传递与跟踪是把一个物理量单位通过各级基准、标准及相应的辅助手段准确地传递到日常工作中所使用的测量仪器、量具,以保证量值统一的全过程。
计量器具
复现量值或被测量转换成可直接观测的指示值或等效信息的量具、仪器、装置。
计量标准器具
准确度低于计量基准,用于检定计量标准或工作计量器具的计量器具。它可按其准确度等级分类,如1级、2级、3级、4级、5级标准砝码。标准器具按其法律地位可分为三类:
(1)社会公用计量标准指县以上地方政府计量部门建立的,作为统一本地区量值的依据,并对社会实施计量监督具有公证作用的各项计量标准。
(2)部门使用的计量标准是省级以上政府有关主管部门组织建立的统一本部门量值依据的各项计量标准。
(3)企事业单位使用的计量标准是企业、事业单位组织建立的作为本单位量值依据的各项计量标准。
工作计量器具
工作岗位上使用,不用于进行量值传递而是直接用来测量被测对象量值的计量器具。 [1]
比对
在规定条件下,对相同准确度等级的同类基准、标准或工作计量器具之间的量值进行比较,其目的是考核量值的一致性。
检定
检定是指用高一等级准确度的计量器具对低一等级的计量器具进行比较,以达到全面评定被检计量器具的计量性能是否合格的目的。一般要求计量标准的准确度为被检者的1/10~1/3。
校准
校准是指被校的计量器具与高一等级的计量标准相比较,以确定被校计量器具的示值误差(有时也包括确定被校器具的其他计量性能)的全部工作。一般而言,检定要比较准包括的内容更广泛
计量内校员培训(内校员1600元/人)鉴定对象:1、实验室管理、技术人员;2、各部门质检、计量、测试技术机构的管理和技术人员;3、从事分析测试和仪器校准的管理和技术人员;4、企事业主管质量、计量检测的领导和技术人员;5、各企事业单位内部从事长度、衡器、电磁、无线电、温度、测力、流量、容量、湿度、时间频率等计量器具的自校与维护维修人员,以及相关计量、质量管理人员。
更新时间:2021/9/9 20:25:00