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如何留住核心员工

培训费用:

  • 授课地点:广东\东莞
  • 课程分类:人力资源
  • 培训天数:
  • 开班时间:2009年04月02日 (授课已结束,最新课程请联系客服)
  • 浏览次数:6565 次
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曼顿认证信息网
【课程大纲】

如何留住核心员工 【目标对象】 针对企业各级高层管理人员、行政人员、经理、副总、总经理。 【课程大纲】 一、什么是核心员 二、如何培养企业核心员工?                     摆正位置: 我准自己的工作定位                     忠于组织:忠诚于自己的企业                     勇于承担:在工作中承担起自己的责任                     敢于创新:企业离不开创新精神                     善于团结:做个有团队精神的员工                     不断充电:通过学习提升自我                     甘当副手:成为领导的得力助手                     懂得管理:善于管理自己的下属 三、如何评价谁是核心员工? 四、留住核心员工八法 五、研究和充分利用人性 六、明晰核心员工的动机需   【课程益处】   通过培训使学员能理解什么是核心员工、如何留住和培训核心员、如何评价和激励核心员工。   【培训地点】   地点:深圳、东莞   【培训时间】   报名中   【疑问联络】   熊小姐    TEL:0769——82621464 FAX:0769——82621464   E-MAIL: TS16949.ISO@163.COM 网   址:www.SZZhongKai.com  



【讲师介绍】



【培训对象】





更新时间:2009/3/18 14:24:45

标签:如何 何留 留住 住核 核心 
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<>在线报名>>课程名:如何留住核心员工(课程编号:PX1293)
 
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