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薪酬方案—系统的员工激励机制
【课程背景】 1. 您是否正被要求进行构建和管理企业的薪酬体系,但却不知道从何处开始入手?2. 您是否经常收到单位部门经理抱怨,公司薪... -
企业培训体系构建与培训管理实务
2020年04月29-30上海2020年05月29-30上海2020年06月19-20上海2020年07月02-03上海2020年07月18-19深圳2020年08月08-09北京2020年08月20-21上海2020年09月25-26上海2020年10月22-23上海2020年11月... -
6个维度12个案例破解问题员工管理难题
OUTLINE课程内容1、HR面临的新挑战、新压力:新技术大潮冲击、经济下行与斜杆青年2、什么是"HR逆向流程"为什么要做"HR逆向流程"?3、问题员工的分类HR逆向流程的法律依据(解除... -
变革期的员工关系转型与用人风险控制
OUTLINE课程内容一、企业面临的新问题和挑战1、最新用工政策解读2、员工关系管理新问题和挑战二、企业雇佣模式创新与风控1、签了劳务协议为什么被认定为劳动关系?2、劳务派遣、非全、退休返聘等... -
工伤、病假与"三期"女职工的管理实务与风险防范
OUTLINE课程内容一、患病、三期管理中的30类典型问题与处理技巧1、入职时隐瞒病史、怀孕能否做欺诈给予解雇?2、试用期内患病、怀孕能否延长试用期?3、试用期内被诊断为精神疾病能否直接做解雇处... -
实战招聘和面试技巧
模块一:招聘的方法论—掌握方法论,高屋建瓴看面试本节:主要解决招聘的前提基础以及面试背后的逻辑问题1.招聘中两个标准的统一人力资源部门和用人部门的标准统一职位的面试题目统... -
个税新政、金税严管下的用工涉税风险控制及优化
OUTLINE课程内容1、个人所得税法修正案重点与应用2、金税系统对监管环境的作用及影响3、新环境下的社保监管4、常见个税及社保"筹划"风险案例分析5、新形势下用工方式规划成本的探索6、... -
转型期的组织重启与人力成本优化
OUTLINE课程内容一、人力成本精算1、有效成本与无效成本2、薪酬成本、政策成本、风险成本与服务成本3、工资、劳务、综合所得、经营所得、分红与福利二、社会保险筹划、合规与风控1、对国家及地方... -
《薪酬方案—系统的员工激励机制》
模块一:薪酬系统建立的理论背景和影响因素1.全面薪酬管理的理论背景2.全面薪酬管理的企业文化背景3.全面薪酬管理的行业现状及发展背景4.地区因素对薪酬管理的影响5.成本因素对薪酬管理的影响案例... -
Excel在人力资源管理中的高级应用
课程大纲: 模块一:小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据 1、制作用户友好界面的通用表格的方法. >让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。 >让填表的人明...