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HRBP实战技能发展与价值实现策略
第一部分:洞察趋势1.变革和发展中的HR领域(1)HR管理领域发展趋势(2)HR在组织发展中的"4"个定位第二部分:承接战略2.贯通组织发展战略(1)明确组织战略定位的方法(2)分解组织业务发展目标... -
非人力资源经理的人力资源管理
一、人力资源管理理念和3P模型二、经理人转型的挑战:领导力发展阶梯三、3P人力资源管理模型四、绩效考核与绩效管理五、胜任素质:冰山模型六、业务经理与人力资源经理的角色二、工作分析和评价职... -
HR必备劳动合同法律知识及风险防控
第一章招聘入职中的法律知识要点与风险防控1.劳动者应聘期间/入职之后提交虚假资料(未能如实说明)的风险及其应对2.入职体检的必要性(《职业病防治法》第三十二条)3.用人单位不签订劳动合同的风险... -
PPT精美设计制作与呈现技巧
第一讲:PPT设计之(道)一、设计的思维逻辑1.什么是好的PPT?2.PPT设计中的"十宗罪"3.PPT的正确制作流程4.金字塔原理在PPT设计中的应用5.工作汇报型PPT如何提炼观点?第二讲:PPT设计之(法... -
高端情境商务礼仪
一、商务礼仪概述1.礼仪的定义与特征2.商务礼仪的作用3.商务礼仪的基本原则与要求【情境解析】通过三个问题,深度剖析商务礼仪本质二、职业形象塑造1.成功形象的重要性?如何建立黄金第一印象?个人... -
企业培训体系构建与培训管理实务
2020年04月29-30上海2020年05月29-30上海2020年06月19-20上海2020年07月02-03上海2020年07月18-19深圳2020年08月08-09北京2020年08月20-21上海2020年09月25-26上海2020年10月22-23上海2020年11月... -
6个维度12个案例破解问题员工管理难题
OUTLINE课程内容1、HR面临的新挑战、新压力:新技术大潮冲击、经济下行与斜杆青年2、什么是"HR逆向流程"为什么要做"HR逆向流程"?3、问题员工的分类HR逆向流程的法律依据(解除... -
变革期的员工关系转型与用人风险控制
OUTLINE课程内容一、企业面临的新问题和挑战1、最新用工政策解读2、员工关系管理新问题和挑战二、企业雇佣模式创新与风控1、签了劳务协议为什么被认定为劳动关系?2、劳务派遣、非全、退休返聘等... -
工伤、病假与"三期"女职工的管理实务与风险防范
OUTLINE课程内容一、患病、三期管理中的30类典型问题与处理技巧1、入职时隐瞒病史、怀孕能否做欺诈给予解雇?2、试用期内患病、怀孕能否延长试用期?3、试用期内被诊断为精神疾病能否直接做解雇处... -
实战招聘和面试技巧
模块一:招聘的方法论—掌握方法论,高屋建瓴看面试本节:主要解决招聘的前提基础以及面试背后的逻辑问题1.招聘中两个标准的统一人力资源部门和用人部门的标准统一职位的面试题目统...