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中层管理技能提升训练
【课程目的】本课程提供了系统的框架,旨在协助企业中层管理者掌握新的管理知识和管理技能,并将其落实到日常管理工作中,提升企业的战略执行力,建设卓越执行文化,并以提升企业管理绩效,增强企业核... -
2011年广西南宁人力资源管理师培训最新通知
2010年上半年人力资源管理师国家职业资格考试将在11月中旬开考,为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质,规范人力资源管理人员的职业行为,促进人力资源的开发,满足广大劳动者和用人单位的需... -
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
时间地点:3月18-20日深圳3月24-26日上海4月15-17日广州4月21-23日北京学员对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬及人力资源相关从业人员等。费用:4200元/人... -
绩效与薪酬管理
一、绩效与薪酬管理的基本理念为什么一个美国人的产值相当于12.6个中国人?管理中的创新性与模仿性传统人力资源管理理论的缺陷"人治"与"法制&qu... -
MTP-中层管理技能提升训练
【课程大纲】第一单元:职业观与职业经理人的要求第二单元:中层管理人员的培养1、职业观与职业化人才狼与羊的战争2、个人能力的发展与社会适应需要的关系职业规范化管理要求◇利... -
人力资源管理师培训班考证开班(广西)
【就业前景广阔的职业】企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。证书可在全国范围通用,作... -
目标管理与绩效考核
一、从国内外著名企业目标管理实例中汲取经验教训1、小案例:目标管理试验第一例2、目标管理大师:布什为什么给彼得.德鲁克颁发美国总统自由勋章---美国平民最高荣誉3、小案例:本人亲历的美、日企... -
心理咨询技术在HR管理者中的应用
●课程大纲基础篇第一部分:管理心理学核心理论观点知晓心理学的核心理论可以帮助我们更好地管理员工的同时,使员工潜在的能力变成创造物质财富的实际能力,能够充分发挥人的主观能动性。序:×××的自... -
广西南宁青秀区80后、90员工管理与车间班组建设培训
联建培训实战型课程系列80后、90员工管理与车间班组建设培训联建公司介绍联建公司是专注为制造业提供精益生产咨询和培训;咨询项目包括5S咨询、卓越现场建设、IE改善项目咨询、TCD活动、TQM活动、... -
清华大学人力资源创新实战高级研修班
清华大学人力资源创新实战高级研修班课程特色俱乐部:可申请参加清华大学总裁俱乐部,每年3-4次的大型论坛活动,拓展人脉关系实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;针对性:针对中国人力资源...