企业培训课程
HR必备劳动合同法律知识及风险防控劳动者应聘期间/入职之后提交虚假资料（未能如实说明）的风险及其应对 2.入职体检的必要性（《职业病防治法》第三十二条） 3．用人单位不签订劳动合同的风险 4.劳动者恶意拖延或拒签劳动合同的风险以及如何...
2019中国劳动法与员工关系高峰论坛 大变局 大局观——人力资本增值与组织变革劳动关系管理2.0 中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长、教授、博士生导师唐鑛 16:00-16:15演讲主题：DHR的组织创新与进化 蒂森克虏伯电梯（中国）首席人力资源官陈敏 16:15-...
管制与减负之间的平衡2018劳动法与员工关系领域年度盘点劳动关系，还是非劳动关系，这一争论在司法实践中似乎一直持续着。 面对上述种种，企业到底该如何应对？2019年又将会出现怎样的趋势？本次课程将陪您一起盘点我们走过的2018。 【活动内容】 一、管制 1...
年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控劳动争议典型案例360°复盘分析 1、离职员工依法主张年休假报酬案——员工不休假，单位来补偿 2、离职员工主张年终奖案——年终奖的发放也得遵守规则 3、辞职员工索要经济补偿金案——年末留人也要依法进行...
第12届中国劳动法与员工关系论坛论坛背景 站在风口浪尖的海底捞于香港ipo前夕，补缴社保8800万！ 华为新设立干部部，小米新设立组织部，企业组织架构推陈出新预示着怎样的关键信号？ 随着社保改征，个税新政的逐步登上历...
