日系方针目标展开实战演练+案例分享公开课 | |||
课程类型: | 项目管理 | 授课语言: | 普通话 |
总学课时: | 2天 | 培训费用: | 4960元 |
授课时间: | 2014年12月05日至2014年12月06日 | 授课地点: | 深圳 |
浏览次数: | 6533次 | 参加培训: | 在线报名 |
课程思想:"授人以渔,非授人以鱼"。采用、演练、讲授、讨论、案例、互动等相结合的实战授课方式。
通过角色扮演将方针目标进行P、Q、C、D等功能别展开演练,清晰老板的经营指标KMI如何关联到各部门的关键绩效指标KPI,各部门关键绩效指标KPI如何关联到现场班组的过程指标KAI,展开一副完整的方针目标脉络系统图。
通过此展开系统图,老板能非常清晰的进行各目标管控、中层能够抓准对老板目标贡献最大的管控点和改善点,基层的执行能够非常清晰的与老板目标对接,一环扣一环,环环相扣。解决头疼医头脚疼医脚的困惑,解决中基层的目标达成却对老板的指标贡献甚微等问题。
通过此展开系统图,各部门的考核和预算都会一目了然。
方针目标管理源自日本企业的质量管理研究和实践,目前已在全世界广泛应用。结合总顾问辅导的各成功案例的分享,开拓眼界的同时领略方针目标展开的目的和效益。
通过学习,让学员领会方针目标管理的真正精神,具备方针目标管理的系统观;清晰方针目标展开正确有效的思路和步骤,能够用全新的"方针目标展开的眼界"来研判正确的方向和对策
大野咨询总顾问(台湾)
日本早稻田大学
师从日本改善大师田口玄一和铃木德太郎
从事方针目标管理、精益生产、TPM、TQC、TCD等改善顾问工作20多年,近60岁
由于资深的专业和突出的成就,为客户带来了丰厚的财务回报,被多家客户邀请长期辅导,曾辅导同一客户近10年之久
成功辅导过多个行业的多家企业,部分如下:
辅导日本欧姆龙
辅导日本丰田协力厂
辅导日本松下协力厂
辅导日本日产协力厂
辅导日本雅马哈协力厂
辅导日本豪雅
辅导日本名幸
辅导日本胜代
辅导美国箭牌
辅导美国卡夫
辅导德国马勒
辅导英国阿华田
辅导富士康
辅导华硕
辅导中华汽车
辅导正新轮胎
辅导健生制镜
辅导信通交通
辅导黑松汽水
辅导华为
辅导美的
辅导士林电机
辅导力特光电
辅导六合机械
辅导中美和石化
成功辅导多家企业TPM活动获得日本JIPM赏
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工作语言:普通话;闽南语;日语
企业中高层
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