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采购流程优化及供应商评估与管理(广州,4月21-22日)
课程类型:采购管理 授课语言:普通话
总学课时:2天 培训费用:3200元
授课时间:2017年04月21日至2017年04月22日 授课地点:广州
浏览次数:6352次 参加培训:在线报名

【课程大纲】

采购流程优化及供应商评估与管理(广州,4月21-22日)
【举办单位】北京曼顿培训网 
【培训日期】
广州,2017年4月21-22日;上海,2017年5月5-6日
深圳,2017年7月28-29日;广州,2017年9月1-2日
深圳,2017年11月24-25日
【培训地点】深圳、上海、广州
【培训对象】高层管理者、采购部门、品管部门、物流部门、设计部门、财务部门及其他相关部门的职业经理人

【课程背景】
时至2015,采购职业经理人应具备哪些能力和素质?采购流程管理应该选用全责制还是分段制?供应商作假,采购方应该如何防范?采购方与供应商应该建立什么样的职业关系?在面对数十家供应商时,我们应该如何分类管理?评估新供应商时的难度和挑战有哪些?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷?信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效评估究竟发挥了多大的作用?

【课程收益】
■供应商管理的挑战有哪些?
■如何优化采购运作流程?
■如何做好供应商的分类管理?
■如何做好供应市场的调查?
■如何选对我们的采购对象?
■如何评估新供应商?
■如何防范合同的纠纷?
■如何做好供应商的日常管理?
■如何评估现行供应商?

【课程大纲】
第一讲:供应商管理的挑战有哪些?
■供应商参假出事,采购方有无责任
■"家丑"怎么会曝光
■如何提升我们的采购能力及操守?
■什么样的人适合做采购?
■如何使采购人员具有良好的操守?
■如何实施采购轮岗制度
■完善的采购制度体系
■外资与民企相互学习些什么?
第二讲:如何优化采购运作流程?
■采购管理的功能流程是什么?
■''确定采购要求''的标准依据是什么
■零售业的''确定采购要求''
■门店应该引进何种新品
■''寻找供应商''时的注意事项
■砍价与评估供应商的先后关系
■如何做到"性价比"最高
■砍价的方式
■"采购计划"包含哪些内容
■''付款''工作的主要内容
■影响采购运作流程的因素有哪些?
■什么是''全责制与分段制''
■老板式采购模式的利与弊
■采购运作流程不合理的后果
■如何做好采购运作流程的优化
■如何将公司现行的采购运作画成流程图
■第二步:调整流程中不合理的部分
■第三步:调整采购岗位的设置
■什么是聘任制专业职称评级制度
■制造业采购岗位设置的基本模式
■设定''现金(紧急)采购员''的意义
■第四步:更新"岗位职责说明书"
■《岗位职责说明书》应包括哪些内容
■采购人员的职责分配
第三讲:如何做好供应商的分类管理?
■采购管理有几大类别?
■原材料、运作性采购物品如何分类
■采购物品分类的作用是什么?
■分散采购好还是集中采购好?
■同一物品的单一与多家策略
■经销商是多好还是少好?
■哪种物品应经销商综合化
■集中采购的优缺点
■采购中心与各单位的采购分工
■买卖关系的类别
■两类关系的采购策略区别?
■买卖关系的确定
■如何降低各类物品的采购成本
■服务性供应商的分类意义是什么
■采购物品分类的关键难度是什么
■什么是Pareto(帕累托)分类法
■如何进行帕累托分类 
■第一步:对所需分析的指标,从大到小进行排序
■第二步:计算每一物品占总体的百分率
■第三步:计算每一物品的累积百分率
■如何应用80:20法则
■造成采购风险的因素有哪些?
■不同供应市场的采购风险分析
■为什么采购需求老不稳定?
■商贸性采购的物品如何分类
■商贸采购的战略定位
■五类商品的采购要求 
■找厂家好还是中间商好 
■商贸采购的买卖关系确定 
■如何提高获利性 
■收取通道费是否合理?
第四讲:如何做好供应市场的调查?
1、供应产品如何分类
2、如何了解供应市场的大与小
3、造成''生产''难度的因素有哪些?
4、产品供应的地域性特征
5、生产供应厂家的数量及部分名录
6、众多供应商,我选谁?
7、行业及企业的生命周期阶段
8、行业政策与法规的影响
9、供应市场竞争的特点?
10、营销模式
11、供应链特性
12、原材料供应的特点
13、供应价格变化的影响因素
什么是CPI指标?
什么是PPI?
什么是PMI?
如何获取供应市场的信息?
第五讲:如何选对我们的采购对象?
■供应商表现的分类
■如何减少傲慢型供应商
■工业品营销与消费品营销的区别
■客户就是上帝?
■供应商的客户分类
■供应商为何会报不同的价?
■我们应该如何选择供应商?
■如何减少尴尬型供应商
■如何选择恰当的供应商生产类型
■培养供应商与开发新供应商的比较
■开发新供应商的原则
■供应商开发的三步曲
第六讲:如何评估新供应商?
■新供应商评估的五大步骤
■第一步:供应商评估的四大内容
■不同类型供应商的评价侧重点
■产品的现状
■产品的性能与质量
■如何评估供应商的保障能力?
■管理认证的意义
■培训评估为什么重要
■供应商的采购管理
■设备管理
■供应商的内部监测与改进
■供应商的实力?
■评估实力的依据
■如何评估供应商的愿望
■不同生产类型供应商的评估重点
■服务性供应商的特点
■服务性供应商的评估指标
■生产外包供应商(经销商)的评估
■第二步:应该问谁?
■第三步:怎么问?
■调查问卷设计的注意事项 
■问题设计的形式
■第四步:如何给供应商的现状打分?
■为什么要进行权重性计算
■评估指标的权重分析
■如何分析调研结果?
■新供应商是否合格的评判标准
■第五步:新供应商评估审批表的填报
■''新供应商评估审批表''模版
■什么是供应商的认证?
第七讲:如何防范合同的纠纷?
■为什么会产生合同纠纷?
■案例分析1
■口头协议有效吗?
■案例分析2
■不同合同类型的纠纷
■案例分析3
■合同法的四项基本原则
■案例分析4
■要约与要约邀请
■案例分析5
■签了字的合同可以改吗?
■价格经常波动的材料如何定价
■国际合同与国内合同的区别
第八讲:如何做好供应商的日常管理?
第一节:供应商的关系管理
■区别对待,分类管理
■农产品采购
■合作型供应商的产生原因
■如何与独家供应或依存度高的的供应商相处?
■如何与"领导选定"的供应商相处
■如何与"感情好,但能力较差"的供应商相处
第二节:采购订单的跟踪管理
■实物采购订货的工作流程
■制定采购订单时的考虑要素
■如何确保供应商及时收到订单
■如何跟单
■如何把好入仓验收关
■为什么抽样方法很重要?
■抽样的三类方法
■如何抽样?
■服装检验的抽样方法
■抽样数量及判定标准 
■如何取样?
■当部分来料有问题时
■为什么会"不得不收"?
■工厂原材料的库存策略
■商贸产品的库存策略 
■如何跟踪服务商的服务
第三节:供应商的风险管理
■什么是供应商的风险管理?
■如何做好供应商的风险管理?
■第一步:供应商不履约的原因会有哪些?
第二步:各种原因的排序性分析
■第三步:一旦发生怎么办?
第九讲:如何做好采购管理的绩效评估?
第一节:如何有效评估供应商的表现
■为什么要建立''现用供应商''的评估体系
■新供应商评估与现行供应商评估的区别?
■现行供应商的评估的原则
■供应商表现的考评
■质量指标
■供应指标
■经济指标
■服务指标
■供应商表现的评估频率
■建立供应商电子档案库的注意事项
■如何建立"合格供应商电子档案"
■如何判断供应商表现的好与坏
■与它的同行比较(SWOT分析法)
■好供应商的奖励
■表现不佳的供应商?
第二节:如何做好采购人员的绩效评估
■评价采购人员工作表现的三大方面
■如何建立"采购节约奖"制度

【讲师介绍】
     张仲豪老师,曼顿培训网)资深讲师。毕业于美国密西根州立大学,硕士学位,是改革开放后早期的海归高级职业经理人。曾先后任职于美国亨氏、英国联合饼干、美国美赞臣等500强跨国公司,担任公司运作总监及其他高级管理职务。二十多年的实战经历,专长于采购与供应链管理,是国内采购物流领域中少有的集丰富海外工作经验、国内资深管理阅历及国际权威认证于一身的实战派管理与咨询专家。
张老师工作简历 Career:
广州亿翼物流配送有限公司-副总经理
美国美赞臣广州有限公司-总监
英国联合饼干中国有限公司-经理
亨氏(中国)有限公司-主任
张老师兼任:
"美国注册物流师(CTL)认证"-特约讲师
"ILT国际物流职业资格认证"-特约讲师

【费用及报名】
1、费用:培训费3200元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:(每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


【讲师介绍】

张仲豪老师,曼顿培训网)资深讲师。毕业于美国密西根州立大学,硕士学位,是改革开放后早期的海归高级职业经理人。曾先后任职于美国亨氏、英国联合饼干、美国美赞臣等500强跨国公司,担任公司运作总监及其他高级管理职务。二十多年的实战经历,专长于采购与供应链管理,是国内采购物流领域中少有的集丰富海外工作经验、国内资深管理阅历及国际权威认证于一身的实战派管理与咨询专家。
张老师工作简历 Career:
广州亿翼物流配送有限公司-副总经理
美国美赞臣广州有限公司-总监
英国联合饼干中国有限公司-经理
亨氏(中国)有限公司-主任
张老师兼任:
"美国注册物流师(CTL)认证"-特约讲师
"ILT国际物流职业资格认证"-特约讲师


【培训对象】

高层管理者、采购部门、品管部门、物流部门、设计部门、财务部门及其他相关部门的职业经理人



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