| 现场管理5S与目视化管理（苏州，7月29-30日） | |||
| 课程类型： | 现场管理 | 授课语言： | 普通话 |
| 总学课时： | 2天 | 培训费用： | 3280元 |
| 授课时间： | 2016年07月29日至2016年07月30日 | 授课地点： | 苏州 |
| 浏览次数： | 6570次 | 参加培训： | 在线报名 |
现场管理5S与目视化管理（苏州，7月29-30日）
【举办单位】北京曼顿培训网
【培训日期】
苏州，2016年7月29-30日；苏州，2016年9月29-30日
苏州，2016年11月27-28日
【培训地点】苏州
【培训对象】制造型企业的管理干部、现场主管、各生产线一线管理人员
【课程背景】
5S就是打扫卫生？5S就是把东西放整齐，5S不能给企业带来实质性效益？5S就是阶段性的项目，推过了就可以一劳永逸了，工作够忙的了，哪有时间做5S
我们常常听到很多人如此这般的看待5S，您的员工也是这样的观点吗？
5S传到中国已有20多年了，很多中国的企业也如火如荼在推动着5S,而多数企业的推行效果却不尽如人意，我们常看到以下的现象：
■员工对5S积极性不高，认为就是额外的负担
■上司来了做一做，上司一起马上变了样
■检查的时候赶紧做，不检查的时候就一团糟
■5S推行一段时间后现场变了样，但时间一长又回到原样，效果无法保持
■5S仅停留在3S阶段，没有更高一层建立起5S长效机制
目前全世界有65%的企业都在广泛地推行5S，因为企业家们开始相信改变员工观念的最好一种理念与方法就是5S。日本员工的素质,海尔员工的素质都是推行5S缔造出来的。5S都提倡员工从小事和一点一滴做起，去激发员工的工作热情和对事业的热爱。所以，5S的学习与推行是目前企业进行企业管理工作的首要工作。
【课程收益】
1.了解企业为什么要推行5S与目视化管理
2.明确什么是5S与目视化管理及企业推行5S与目视化管理的必要性
3.掌握推行5S与目视化管理的方法与要领技巧
【培训方式】
互动教学，多元学习，分组讨论，案例分析、角色扮演，工作实例应用。
【课程大纲】
一、5S概述
1、为什么说做"5S"是使事情"简单"
2、日本企业成功的二大秘诀
3、5S与精益生产的关系
4、5S改善对象与目标
5、5S管理3层次—在简单的规则中"悟"
二、5S内涵与真谛
1、5S起源与发展
2、5S内涵与真谛
3、5S的三大支柱
4、5S间关联图
三、"整理"推行要领-5S中的JIT
1、什么是整理
2、整理的"三清"原则
3、"整理"推行要领
4、"整理"推行五要点小结
四、整顿"推行要领-场所，方法，标识
1、什么是"整顿"
2、"整顿"推行要领之场所
3、"整顿"推行要领之方法
4、"整顿"推行要领之标识名称
5、"整顿"推行要领之标识数量
6、"整顿"推行要领之标准化起点
7、"整顿"推行五要点小结
五、"清扫"推行要领-预防与发现问题手段
1、什么是"清扫"
2、"清扫"推行要领之领导以身作则
3、"清扫"推行要领之人人参与清扫活动
4、"清扫"推行要领之区域划分,责任明确
5、"清扫"推行要领之清扫与点检
6、"清扫"推行要领之查找污染源
7、"清扫"推行要领之制定基准
8、"清扫"推和五要点小结
六、"清洁"推行要领-标准化阶段
1、案例讨论—高速公路为何速度快？
2、落实前面"3S"
3、"标准化"是持续改善的基础
4、深入思考，如何减少对人的依赖
5、"清洁"推行五要点小结
七、"素养"推行要领-遵守和执行规则的习惯
1、案例讨论—你会捡起地上的香蕉皮吗？
2、"素养"推行要领之制定行为规则
3、"素养"推行要领之有效手段-班前会
4、"素养"之遵守和执行规则的习惯
5、素养需要教育
八、5S推行方法与技巧
1、5S推行成功的条件
2、5S推行成功的要点
3、5S成功推行的三大关键
4、5S成功推行必备的三种心态
5、5S推行的基本原理
6、5S推行步骤
7、5S推行方法
8、如何使员工按标准行事
九、目视化管理
1、5S与目视化管理关联
2、目视化管理定义
3、实现目视化的方法与工具
4、目视化案例展示
【讲师介绍】
张老师,曼顿培训网(资深讲师。 上海市中小企业协会合作顾问，上海市注册咨询专家，高级培训师，资格认证培训师。工商管理硕士、管理&生产咨询培训师、企业转型升级咨询师。擅长TWI班组长项目、精益生产管理课程、现场5S及目视化等生产管理及中基层职业化培训咨询。现任多家企业（集团、上市公司）管理顾问、特约培训师。
在咨询机构、三资企业、国企及民企中工作数年。从基层做起,在企业内不同的管理系统中担任过多种职务, 在企业中担任精益生产项目培训与推进，精益生产培训（SMED,5S与目视化，标准作业等），生产现场管理与改善培训，领班&组长培训，负责PCB厂人员管理与培训，车间现场精益改善推动及效率提升。
张老师从事管理咨询业以来，完成了制造行业，机械电器，医疗，精细化工，等多种行业咨询项目和大量实战培训项目。
擅长课程：
中基层管理系列：《金牌班组长实战与能力提升》《现场主管管理技能实战》《时间管理与工作计划》《MTP中层管理人员技能提升》《高效沟通技巧》《TTT内部讲师训练》
生产管理系列：《精益生产管理培训》《5S与目视化管理》《精益现场管理与改善》《车间准时化生产》《TPM全员设备自主保全》《生产成本降低与效率提升》
职业化系列：《优秀员工职业化心态训练》《结果为王-员工执行力提升》《高绩效团队建设》《有效激励员工》
授课风格：
生动风趣、逻辑清晰、剖析深入、案例实用、图文并茂、授课过程极具感染力。培训内容均是在管理实践中总结和感悟而来，很多观点和方法都会给学员极大的启发和改变。培训效果得到参加培训人员及企业内部一致认可！
【费用及报名】
1、费用：培训费3280元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：(每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
张老师,曼顿培训网(资深讲师。 上海市中小企业协会合作顾问，上海市注册咨询专家，高级培训师，资格认证培训师。工商管理硕士、管理&生产咨询培训师、企业转型升级咨询师。擅长TWI班组长项目、精益生产管理课程、现场5S及目视化等生产管理及中基层职业化培训咨询。现任多家企业（集团、上市公司）管理顾问、特约培训师。
在咨询机构、三资企业、国企及民企中工作数年。从基层做起,在企业内不同的管理系统中担任过多种职务, 在企业中担任精益生产项目培训与推进，精益生产培训（SMED,5S与目视化，标准作业等），生产现场管理与改善培训，领班&组长培训，负责PCB厂人员管理与培训，车间现场精益改善推动及效率提升。
张老师从事管理咨询业以来，完成了制造行业，机械电器，医疗，精细化工，等多种行业咨询项目和大量实战培训项目。
擅长课程：
中基层管理系列：《金牌班组长实战与能力提升》《现场主管管理技能实战》《时间管理与工作计划》《MTP中层管理人员技能提升》《高效沟通技巧》《TTT内部讲师训练》
生产管理系列：《精益生产管理培训》《5S与目视化管理》《精益现场管理与改善》《车间准时化生产》《TPM全员设备自主保全》《生产成本降低与效率提升》
职业化系列：《优秀员工职业化心态训练》《结果为王-员工执行力提升》《高绩效团队建设》《有效激励员工》
授课风格：
生动风趣、逻辑清晰、剖析深入、案例实用、图文并茂、授课过程极具感染力。培训内容均是在管理实践中总结和感悟而来，很多观点和方法都会给学员极大的启发和改变。培训效果得到参加培训人员及企业内部一致认可！
制造型企业的管理干部、现场主管、各生产线一线管理人员
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| 联系： | 鲍老师 |
| 手机： | 13810210257 |
